上工申貝（集團(tuán)）股份有限公司四屆三次職工代表大會(huì)于2023年6月19日下午在集團(tuán)申絲大廈四樓報(bào)告廳舉行。大會(huì)正式代表、列席代表60余人參加了會(huì)議。大會(huì)以無記名投票方式選舉陳俐漪為上工申貝（集團(tuán)）股份有限公司第十屆監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事。隨后，集團(tuán)董事長兼總裁張敏作了關(guān)于公司經(jīng)營工作的報(bào)告。
張敏董事長從宏觀形勢、行業(yè)形勢和企業(yè)形勢等方面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了客觀分析，回顧了公司2022年度及2023年度一季度的經(jīng)營工作情況，介紹了公司2023年的主要經(jīng)營指標(biāo)、公司面臨的挑戰(zhàn)及機(jī)遇以及下一步的主要措施等內(nèi)容。大會(huì)認(rèn)為，集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告坦誠、務(wù)實(shí)、振奮人心，思路清晰，發(fā)展方向明確。面對(duì)嚴(yán)峻的國內(nèi)外市場環(huán)境，公司堅(jiān)持精準(zhǔn)研發(fā)，推進(jìn)智能制造，狠抓精益生產(chǎn)，采用集中管理的模式，優(yōu)化資源共享，加強(qiáng)費(fèi)用控制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。公司推行了員工持股計(jì)劃，建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的凝聚力和公司競爭力。公司發(fā)布了ESG報(bào)告，明確將ESG管理納入企業(yè)經(jīng)營理念與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)“市場導(dǎo)向、創(chuàng)新引領(lǐng)、全球布局、綠色發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展理念，堅(jiān)持信息化、數(shù)字化發(fā)展方向，迎挑戰(zhàn)，抓機(jī)遇，求發(fā)展。公司在弘揚(yáng)勞模工匠精神、幫困扶助、豐富職工文化生活等營造企業(yè)文化方面成效顯著，且需常抓不懈。
大會(huì)號(hào)召，面對(duì)嚴(yán)峻的市場壓力，我們要?jiǎng)哿ν摹⒂y而上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)上工申貝人不斷創(chuàng)新、砥礪前行、堅(jiān)韌不拔的精神，在自己的崗位上以實(shí)干詮釋擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞公司的經(jīng)濟(jì)工作主題，努力完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！