高接枝，男，1979 年出生，2004 年畢業(yè)于桂林電子科技大學機械設計制造及其自動化專業(yè)，現(xiàn)任上工富怡智能制造(天津)有限公司總經(jīng)理。2007年1 月入職至今，一直在研發(fā)設計崗位工作，歷任研發(fā)設計人員、一般項目負責人、重要項目負責人、總工程師。在長達13 年的研發(fā)工作中，高接枝以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情、專業(yè)的技術(shù)水平、高效的執(zhí)行力，主持了電腦激光切割繡花一體機、低噪大幅多頭高速電腦刺繡機、全自動模板縫制系統(tǒng)、富怡L2000 大旋梭多針絎縫機、零等待全自動單頭縫紉機、汽車全景天窗遮陽簾智能化成套設備等項目研發(fā)設計，申請專利200 余項，研發(fā)成果多次被鑒定為“國際先進”成果，每年為公司創(chuàng)收上億元人民幣。

我認為，勞模精神就是對社會主義優(yōu)秀勞動者具備的突出品質(zhì)、品德的歸納和總結(jié)。不同時代的勞動模范，精神品質(zhì)也不完全相同。在中國特色社會主義新時代，勞模精神集中表現(xiàn)為“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”。

目前，中國縫制機械行業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)，發(fā)展主要依靠人力，但是隨著我國人口紅利的消失、人工費用的增長，這條道路會越走越窄，所以，發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變實在必行。這就要求行業(yè)從戰(zhàn)略角度出發(fā)，推動企業(yè)深化改革，從低質(zhì)量、低效益轉(zhuǎn)向高質(zhì)量、高效益發(fā)展。

作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)改革、發(fā)展的急先鋒，勞動模范要切實起到引領示范作用。一方面在做好本職工作的同時，積極貫徹落實企業(yè)的各項戰(zhàn)略、方針、舉措;另一方面，積極引導企業(yè)職工樹立正確的勞動價值觀，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)改革與發(fā)展出工出力、獻言獻策，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

雖說縫機行業(yè)是傳統(tǒng)制造業(yè)，與新興產(chǎn)業(yè)比，薪酬水平不高，不是大多數(shù)求職者首選，但該行業(yè)與老百姓生活密切相關(guān)，不可或缺，其社會價值不輸其他任何行業(yè)。希望行業(yè)勞動者能夠樹立正確的勞動價值觀，要付得出辛苦，受得了挫折，耐得住寂寞，禁得住誘惑，要秉承工匠精神，十年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為自己、為企業(yè)、為社會、為國家創(chuàng)造價值。