思維訓練營由公司人事行政副總楊志主持。楊總表示秋天是一個豐收的季節，是一個適合冷靜思考的季節，今天我們相聚在美麗的靈湖岸畔，參加中高層管理干部思維訓練營，目的就是為了進一步提升我們的思維能力，為公司發展作出更大的貢獻，希望靈湖的靈氣為我們帶來更多學習的靈感，希望大家在導師的帶領下，通過認真學習思維能力獲得更大提升。


思維訓練營特別邀請中國海洋大學管理學院特聘導師張政濤老師擔任導師。張老師以思維的四個層次（邏輯思維、辯證思維、結構思維、系統思維）為基礎，深入講解了公理思維、瓶頸思維、理解思維、人本思維、動力思維、溝通思維、目標思維、創新思維、Bart思維、遷善思維等十大思維模型的定義、內涵以及應用實踐，指導大家運用正確的思維方式來認識事物、解決問題、創新工作方法、提高工作效率。同時介紹了常見的思維陷阱和應對方法，分享了提升思維能力的經驗和心得。通過整整8個小時的深入淺出的講解和頻繁熱烈的互動，大家從中學到很多干貨知識、受到很多啟發，進一步刷新了對于思維能力的理解，拓寬了思考問題的深度與廣度。

思維能力培訓結束后，林雪平總裁作了總結講話。林總首先對本次思維訓練營的舉辦給予了較高的評價，同時對張老師不辭辛苦從青島趕到臺州為美機管理干部傳道授業解惑表示誠摯感謝。林總表示，公司一直在全面推動職業化管理，一直強調各級管理干部必須具備一定的系統思維、戰略思維、辯證思維等職業化管理思維，因為只有不斷提升我們的思維能力，才能透過現象看到事物的本質，才能在工作中抓住主要矛盾，希望公司各級管理人員今后進一步加強學習，將知識與實踐相結合，不斷提升自己的思維能力，在為公司的發展作貢獻的同時，也通過建立更加成熟理性的思維方式，在投資理財、家庭生活、子女教育等方面做得更好。

會上還對公司2022年上半年度工作述職考核先進部門、打造“三機精品”突出貢獻獎等獎項進行了頒獎。技術中心下轄技術部長、供應部常務副部長分別獲得部門負責人管理先進，平縫裝配車間主任獲打造“三機精品”突出貢獻獎；另有技術中心3人、品保部3人、制造系統11人被評為打造“三機精品”先進個人。

據了解，此次半年度評選以各部門1—6月績效考核KPI、月度工作計劃、公司年度工作大綱、半年度工作述職評分為主要依據，并綜合參考了個人領導能力及部門業績等因素進行綜合評價而產生的。由于平縫機的質量直行率(下線率)和各項指標穩定性有較大提高，特別授予平縫車間主任“打造三機精品突出貢獻獎”榮譽稱號。

林雪平總裁為2022年上半年部門先進管理者、打造“三機精品”突出貢獻獎”獲獎者（部門領導代領）頒獎

滿滿一整天的思維訓練營，讓大家開拓了思維，提升了認知。為了讓此次思維訓練營在大家心中留下更加深刻的印象，第二天公司又組織大家開展了騎車環游靈湖的團建活動，通過參加團建，進一步增強了大家的團隊協作意識和集體榮譽感，從而更加有利于公司下屬各部門凝心聚力邁步新征程。