2002中國國際時裝周還有兩個令人興奮的“亮點”：一個是杉杉集團與中國服裝設計師協會共同舉辦“新人獎”，一個是報喜鳥集團與意大利馬佐托集團聯合推出“男裝秀”。 

    “新人獎”已連續舉辦了七屆，已為業內外所熟知，并無太多的新奇之處，但是其背后的意義卻非同往常。以往各屆“新人獎”的舉辦，大多注重項目的表現形式和轟動效應，其目的是渲染文化氛圍和樹立品牌的外在形象。而杉杉集團的介入則把“新人獎”評選變成“人才與品牌工程”的重要組成部分，從而使“新人獎”在舉辦七年之后終于發揮了其內在的“人才功能”。 

    今天的中國，隨著國際化進程的加快和衣著市場的發展，無論是服裝企業還是消費者，品牌意識都在不斷增強。我國是一個發展中國家，無論品牌消費還是品牌經營都要經歷一個由形式到內涵、由表及里的過程。但面對產品過剩和國際化競爭，如果服裝企業的品牌經營不能始終走在品牌消費的前面，那么企業經營將會步履艱難、難以為繼。我國服裝業由加工和產品經營轉向品牌經營不可避免地要經歷三個階段：形式模仿與外在渲染、人才更新與內在充實、自主創新與獨立形象。從十年前率先在電視臺的廣告炒作，到今天的人才工程與多品牌戰略，杉杉集團的品牌經營也經歷了一個由表及里的發展過程。但難能可貴的是杉杉集團每一步都走在了行業的前列，當大部分服裝企業還忙于電視廣告炒作、拉明星為品牌“貼金”的今天，杉杉集團已開始“舉人才、練內功”啦。 

    “報喜鳥”，這個品牌不僅業界熟知，而且中國市場聞名；而“馬佐托”，在中國可能知者甚少，但如果說出它擁有的面料和服裝品牌，恐怕無人不曉。馬佐托集團擁有三個面料公司Guabello、Sondrio、Marlane和兩個服裝公司Hugo Boss、Valentino，與GUCCI、LVMH兩大集團同樣蜚聲國際。今年時裝周，報喜鳥集團和馬佐托集團的面料公司將聯合推出男裝系列，并將共同開拓男裝市場，這不能不說是一個國際化的舉措。 

    面料是第一設計，尤其對男裝。報喜鳥集團與國際頂級企業合作，這對“報喜鳥”品牌的國際化經營無疑是一條極為務實的快車道。當今時代，隨著科技發展的日新月異，衣著流行周期不斷加快，無論服裝品牌還是面料企業，不建立穩定的上下游合作關系，都將無法應對市場的變化。我們期待報喜鳥與馬佐托合作成功，希望這一合作能給發展中的服裝和面料企業以啟發。