保護(hù)勞工權(quán)益，正是SA8000標(biāo)準(zhǔn)的核心。據(jù)介紹，作為全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)， SA8000標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在賺錢的同時(shí)也要承擔(dān)對(duì)環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，在對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題，該標(biāo)準(zhǔn)都制定定了最低要求。于1997年10月公開發(fā)布后，該認(rèn)證便在美國(guó)、歐洲（主要為歐盟）一些國(guó)家推廣開來(lái)。

　　“一旦實(shí)施，受影響較大的當(dāng)屬那些勞動(dòng)密集性行業(yè)，紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等勞動(dòng)密集型消費(fèi)品行業(yè)，而這些都是全省的出口重頭產(chǎn)品。”昨天，杭州海關(guān)有關(guān)人士這么說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1～2月，浙江向美國(guó)和歐盟出口的上述行業(yè)產(chǎn)品分別達(dá)4.1億美元和5.3億美元，占全省同類產(chǎn)品出口總值的33.8%，其中紡織品和服裝的出口額為7.5億美元，占全省同類產(chǎn)品出口的33.5%。

　　對(duì)于一些企業(yè)，SA8000的確是一道新門檻。蕭山羽絨協(xié)會(huì)有關(guān)人士說(shuō)，現(xiàn)在全省絕大多數(shù)企業(yè)還處在原始積累，特別在一些小鞋廠、玩具廠，加班加點(diǎn)、勞動(dòng)條件差等現(xiàn)象不可避免，滿足環(huán)保和勞工保護(hù)方面的標(biāo)準(zhǔn)一時(shí)還有難度。

　　不過，SA8000也并不是那么可怕。浙江柳橋羽絨有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人這么認(rèn)為。早在一年前，該公司就曾領(lǐng)略過這一招：那時(shí)美國(guó)銷售商來(lái)工廠參觀時(shí)，見面就問員工的工資待遇，還直往員工食堂、洗手間和宿舍里鉆，并時(shí)不時(shí)派人來(lái)查這方面的情況。“就長(zhǎng)期而言，這一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)作為一種外力，促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下功夫。”這位負(fù)責(zé)人深有感觸地說(shuō)，因?yàn)樵谠摌?biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督下，公司的各項(xiàng)條件已順利過了關(guān)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)表示了類似的積極態(tài)度。

　　據(jù)了解，SA8000認(rèn)證一般需要1年的時(shí)間，證書有效期為3年，每6個(gè)月復(fù)查一次。期限將至，有關(guān)人士提醒，有關(guān)企業(yè)應(yīng)早做準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)，以免陷入尷尬。