——記“中捷”大學(xué)生暨特聘人員迎春團(tuán)拜會(huì)

    “中捷’是我們共同的目標(biāo)、共同的事業(yè)！”

    1月18日下午，玉環(huán)大酒店多功能廳內(nèi)熱情激蕩，在這里，中捷公司146名大學(xué)生和特聘人員，與董事長蔡開堅(jiān)進(jìn)行了一次真誠而又充滿激情的交流和接觸。
    中捷公司幾乎每年都要舉行一次團(tuán)拜會(huì)，隨著“中捷”規(guī)模的不斷擴(kuò)大，參加團(tuán)拜會(huì)的人數(shù)也是一年比一年多。如今，團(tuán)拜會(huì)不僅讓眾多知識分子感受到“中捷”對人才的重視，同時(shí)也成為“中捷”特色文化的一個(gè)代表。

    參加“中捷”團(tuán)拜會(huì)的在座146名大學(xué)生和特聘人員中，有的已在“中捷”工作了近十年，有的加盟不到半年，他們分布在“中捷”的各個(gè)崗位上，有高層的管理人員，也有基層的技術(shù)人員，雖然他們崗位不同，工作時(shí)間不同，但都是“中捷”的中堅(jiān)力量。

    “中捷”總經(jīng)理李瑞元說，企業(yè)要用最前沿的技術(shù)武裝自己，需要人才，產(chǎn)品創(chuàng)新，也必須靠人，人才是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)競爭力的主題。

    “中捷”重視人才不是一個(gè)新近的話題。早在1988年，“中捷”還只是一個(gè)小廠的時(shí)候，就已經(jīng)意識到人才的重要性。當(dāng)時(shí)，蔡開堅(jiān)不惜外借高利貸，送高考落榜的張春木等人去浙工大進(jìn)行兩年的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，張春木已升任設(shè)計(jì)二部的經(jīng)理。

    “人才是今后企業(yè)發(fā)展重要的一個(gè)戰(zhàn)略，沒有人才一切都是空談。一個(gè)人才在‘中捷’，發(fā)揮的不僅僅是個(gè)人作用，還起著以一傳十、以一幫十的作用。”“中捷”董事長蔡開堅(jiān)說，產(chǎn)品可以仿制，但是有特色的企業(yè)文化是無法也仿制不了的，特色的企業(yè)文化，是我們企業(yè)的核心競爭力。我們企業(yè)的一個(gè)理念，就是“共同的中捷，共同的事業(yè)”。

    是人才，就要有一個(gè)展示才能的舞臺。“中捷”要走現(xiàn)代企業(yè)的道路，同時(shí)也要培養(yǎng)出一大批的現(xiàn)代的職業(yè)經(jīng)理人，而我們“中捷將為培養(yǎng)這批人提供一個(gè)舞臺，蔡開堅(jiān)說。

    如今，“中捷”專供知識分子居住、投資2000多萬元的21層“中捷大廈”已經(jīng)破土動(dòng)工。一年半后，150多套的住房就可以專門提供給外來知識分子了。