宏揚企業文化 爭創行業一流

-----通宇加強通訊員隊伍建設

　　（本報訊  通訊員 王連亭 劉星）為更好地宏揚企業精神，展現企業形象，體現通宇“親和、親近、親情”的核心文化理念，通宇控股集團股份公司創建了自己的企業報——《通宇時報》，同時把通訊員隊伍建設放在首要任務來抓。

    10月5日下午，通宇集團領導會同企業報編委會召集公司各科室負責人一起商討企業報的創建工作，會上，大家就如何創建企業報發表了自己的看法，并提出了許多寶貴的意見和建議，編輯部負責人還向大會匯報了企業報的創建方案，為企業報的順利創辦打下了堅實的基礎，企業報也有了自己的乳名——《通宇時報》。另外，通訊員隊伍的建設是創建企業報的重中之重，通訊員采用“公平、公開、公正、競爭”的擇優原則，先由部門推薦，經培訓考核，最終確定人選。由此產生的通訊員都將是各部門的精英，他們懂業務、懂知識，為企業報充足優質的稿源提供了保障。公司還聘請了新聞界的專家，對通訊員進行不定期地培訓，以此來提高他們的業務知識。該隊伍將會同編輯部一起立足于 “高品位、高質量、高效率”的辦報方針，力爭在5年內將《通宇時報》辦成臺州一流、浙江知名、全國有影響力的報紙，真正達到“宏揚企業文化，爭創行業一流”的目的。

   “文化是企業的血脈，文化是企業的靈魂。”隨著集團規模的逐步擴大，產業化的良性發展，通宇人越來越認識到這一點，創建企業報及加強通訊員隊伍建設正是順應了公司的發展潮流