本報訊“大家一直喊高級技工缺，現在連服裝企業普通的縫紉工都緊俏著呢。”記者昨天從省工商聯服裝商會獲悉，縫紉工現在已成為我省緊缺的熱門工種之一，省內有些大型服裝企業因為常年招不滿工人，正準備聯合前往河南招工。

　　記者在省工商聯服裝商會提供的一份招收縫紉工方案上看到，不少服裝企業開出的條件都不錯：淡季月工資在七八百元，旺季每月的收入能達到1000—1500元，絕大多數用工企業都包住，有的還補貼伙食費。另一些企業考慮得更周到，連春節放假往返車費都可以報銷，有的還可提供12個月的免費培訓。雖然待遇看起來不錯，可動輒幾百名的工人想要招滿卻很不容易。不久前在蘇北舉辦的一次大型勞務用工洽談會上，一家紡織集團有限公司要招聘50名縫紉工，結果從開始到結束，攤位前始終冷冷清清。

　　紅豆集團公司一位工作人員接受采訪時說，公司現在招工都要“兵分幾路”，有的到蘇北，有的到安徽。為了盡快招到人，招工負責人都直接下到鄉鎮了。可即使這樣，每次最多也只能招到預定的一半。這位工作人員還告訴記者，過去到服裝企業的打工者只要有活干就行，隨著打工者維權意識的提高，他們對工資待遇、住宿環境、工作時間等都會主動向招工單位提出要求。

　　省工商聯服裝商會一負責人分析認為，待遇與勞動強度不成正比是導致縫紉工緊缺的主要原因，在南京一個熟練的縫紉工月收入一般在800元左右，只有每天上班10小時以上才能超過千元，而且縫紉工都是計件工資，多勞才能多得，工作壓力也比較大。（洪春福　薛玲）