日前，在簇橋文昌南路某制衣公司，市服裝協會組織的成都市第一次服裝技能大賽拉開帷幕。10多家服裝企業的39名選手參加了這次比賽。“我們搞比賽的目的是為了讓成都服裝企業相互交流，各自為政的時代應該結束了，不然成都服裝業就看不到希望。”市服裝協會負責人說。 

　　“破繭”　比賽讓企業相互交流 

　　昨天上午8點30分，參加成都首次服裝技能大賽的10多家服裝企業所派出的39名選手在老總們的帶領下，早早地來到了參賽現場。比賽地也是一家服裝生產企業。到達后，各家企業的老總、員工立即在這家服裝企業各車間轉悠起來，看他們的設備，看他們的運轉情況，看他們的管理模式，參賽對大家來說反倒是其次了。“雖然在服裝企業干這么多年，但成都服裝企業之間確實交流得太少。”某企業負責人對記者說。組織這次比賽的市服裝行業協會秘書長鄭萬勛說，成都服裝企業有2000多家，長期以來大家各自為政，缺乏起碼的交流，導致視野不開闊。“福建和浙江溫州等地服裝行業之所以發展壯大，那是因為他們相互之間可以做到信息共享，相互提攜，相比之下，成都的企業是把自己包裹起來的。”鄭萬勛說，比賽事小，但可以讓大家相互交流起來。 

　　尷尬　成都服裝品牌效應差 

　　昨天的比賽是襯衫制作比賽，規定時間是2小時，并按制作時間和制作質量評出名次。所有參賽選手都高質量地提前完成了比賽。鄭萬勛說，就整個成都的服裝行業而言，就設計水平、制作工藝、產品質量都不比其他省份的差，甚至更好。但令人困惑的是，成都服裝的聲譽就是沒有外地的好，很多本地市民根本不買成都服裝的賬。他分析說，這是因為成都服裝的品牌效應差，究其根本則是各企業沒有攜起手來打造品牌，是一團散沙。 

　　行動　打造成都團隊精神

　　鄭萬勛是成都人，上世紀80年代到深圳，后參與創辦了深圳服裝行業協會，他說：“深圳的服裝企業都打成一片，為了推出一個品牌，各個企業都在獻計獻策；福建石獅的服裝很有名，他們有很強烈的團隊意識。而成都恰恰相反，都關著門搞自己的。”為了改變這一狀況，前年，作為成都市服裝行業協會秘書長的鄭萬勛與一些強烈希望把企業做大做強的人士一起，開始了打造團隊精神的行動。鄭萬勛告訴記者，加入服裝協會的企業由兩年前的20多家發展到現在的200多家，“比較大的企業已初步聚攏來了，現在是要讓他們相互了解，建立信任，之后要為他們建立一個信息共享的渠道。一系列措施就是要打造團隊精神。”