發揮企業工會作用  促進企業健康發展
                                             ——通宇集團工會工作側記
                        
    通宇控股集團股份有限公司下轄通宇縫紉機股份有限公司、浙江通宇機車工業有公司、浙江通宇實業有限公司、上海通宇機車制造有限公司、臺州市巨能壓鑄工業有限公司、萬事通國際貿易有限公司、香港萬事通國際貿易有限公司、印尼通宇、巴西通宇等子公司和事業部。

　　公司現有員工1200多人，大專及中級職稱以上人員170多人，工程技術人員90多人。設備精良、配置齊全、管理科學。公司產品主要有：工業縫紉機、電腦繡花機、園林機械、電動車等系列產品。工業縫紉機年生產能力30萬臺，生產規模在國內同行業中名列前茅。公司是我國縫紉機協會理事單位、重點骨干企業和重點出口創匯企業，在臺州市經濟發展“十五規劃”中被列為縫紉機行業重點扶持企業之一。并全面導入CIS（Corporate Identity System集團身份識別系統），通過了ISO9001：2000質量體系認證和CE安全認證。2004年被評為浙江省高新技術企業、全國縫制機械行業質量管理先進企業。

    近年來，通宇公司在穩健發展的同時，品牌知名度和美譽度也得到了不斷地提升。通宇的發展壯大來自以人為本的原動力，并充分發揮工會組織的作用。

    一、 加強工會建設，維護職工合法權益。

   1993年10月，通宇公司工會成立，總經理陳曉波擔任工會主席一職，下設副主席及工會辦公室，這標志著通宇廣大職工終于有了自己維系合法權益的機構。工會組織在企業發展中發揮了一定的作用。

    （1） 大力宣傳《法規》，旅行維權職能

    按照“先組建后完善”、“先組聯后規范”的工作思路，認真履行“維護職工合法權益是工會的基本職責”，使工會組織成為職工的娘家、代言人，有效解決勞動糾紛和保護了勞動者的合法權益。及時向職工宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，積極參與勞動保障監察工作；加強對勞動合同訂立、履行、變更、解除的監督，調解勞動糾紛，維護勞動者權益；貫徹養老保險和工傷保險等社會保險的有關政策；積極推行全員養老保險、失業保險，生產一線實行全員工傷保險，部分員工對養老保險認識不足，工會派員前去做思想工作，宣講國家的有關政策和養老保險的意義，使他們轉變觀念，主動投保；同時根據工種特點定時配發勞動保護用品，加強勞動保護。 

  （2） 創導以人為本，構建和諧的勞動關系

   公司在職工合法權益得到保障的前提下，主要工作就放在了創導企業文化、培訓職工技能、提高職工綜合素質，組織勞動競賽、技術比武和獻計獻策活動；開展文體活動，豐富職工業余文化生活，幫助職工解決后顧之憂，參與企業民主管理，培育企業團隊精神，增強凝聚力，為企業發展和提高經濟效益作貢獻。企業勞動關系是否穩定和諧，企業經濟發展如何，工會起到了橋梁和紐帶作用。2003年，公司被評為“臺州市先進職工之家”稱號。