１２月１６日，對于廣東眾多正為服裝ＣＡＤ（服裝電腦輔助設計）人才緊缺而苦惱的服裝企業來說是個好日子，因為這一天廣東省勞動和社會保障廳職業技能鑒定指導中心組織的服裝ＣＡＤ技能人才鑒定項目開始啟動，這也意味著廣東開始加速對服裝ＣＡＤ設計人才的培養。據指導中心相關負責人的預測，到今年２月初，將有近千名的服裝ＣＡＤ技能人才新鮮“出爐”。業內人士指出，此舉有可能緩解廣東省服裝ＣＡＤ設計人才緊缺的現狀。與之相呼應的一個效果是，因為會使用ＣＡＤ的技能人才迅速增多，ＣＡＤ軟件的使用頻率也將增大，廣東服裝ＣＡＤ市場有可能在未來一兩年內迎來發展的春天。 

　　但也有專家持保守態度，理由有兩點，一方面人才從培養到實際運用還有一個時間過程；另一方面企業愿意使用ＣＡＤ也還有待市場氛圍的逐漸形成。 

　　人才缺口影響ＣＡＤ普及 

　　在去年１０月舉行的廣東省服裝行業協會理事成員會議上，有一句話是反復被協會領導提及的：廣東將在２００６年發大力氣來打造品牌工程。人們對這句話的背景幾乎有了共識，廣東這幾年服裝企業數量日益增長，但品牌影響力卻日趨微弱。一項相關的調查顯示，廣東服裝產業占全國的２７％?熏有服裝企業５萬多家。然而，“廣東制造”中較有影響力的服裝品牌的數量和質量卻較浙江、福建遜色不少。究其主要原因，業內專家認為，廣東省服裝設計人才的緊缺，尤其是急缺使用新技術進行服裝設計的人才，導致了服裝生產企業在開發上跟不上變化速度，難以造出有影響、上規模的服裝品牌。 

　　服裝企業究竟缺ＣＡＤ技術人才到何種程度？相關部門的統計數據高達１２萬人。廣東工商聯縫制設備商會秘書長邵力世對此充滿焦慮，他表示，當服裝企業的ＣＡＤ運用出現問題時，十有八九是人員問題。剛畢業的大學生，要么不愿意去廠里做，要么就是經驗不足；老師傅對于先進技術的接收能力也不強，有的甚至對它進行排斥。這對企業ＣＡＤ的使用有極大的影響。服裝企業為了吸引人才，不惜開出高價，一般負責新產品設計的設計師，月薪通常能達到５０００－８０００元，即使普通的設計員和制板師也有３０００－４０００元。但即使這樣，人員流動依然頻繁，這使得企業花重金購買的設備和軟件可能會由于這些人員的跳槽成了一堆擺設。有的企業主最后不派技術人員而是自己親自出馬學習ＣＡＤ技術，但企業主不一定有時間直接從事生產活動，這就更增加了ＣＡＤ閑置的可能性。數據表明，整個輕紡行業，企業對ＣＡＤ的使用率不到１０％。 

　　廣東工商聯縫制設備商會秘書長邵力世指出，目前廣東服裝行業這種缺乏擁有服裝專業知識、有實踐經驗和計算機應用能力人才的現狀，正是制約ＣＡＤ技術在企業中普及應用的重要原因之一。 
              
　　潛力來自于市場需求 

　　但是在另一些持樂觀態度的人士眼里，企業對ＣＡＤ不到１０％的使用率似乎并不是一件壞事情，相反，它給ＣＡＤ生產企業提供了更廣泛的提升和發展空間。當然，這可能并不是全部理由，樂觀人士看好廣東服裝ＣＡＤ市場還基于對ＣＡＤ本身高科技含量特性的一個認同，以及對廣東大型企業少、中小型企業不斷涌現的市場環境的一個判斷。 

　　服裝ＣＡＤ是在電腦應用基礎上發展起來的一項高新技術。傳統的服裝設計都是手工操作，效率低，重復量大，而ＣＡＤ借助于電腦的高速計算及儲存量大等優點，使設計效率大幅度提高，其效率可以比手工操作提高２０倍。