“以自主創新為主題，以建設創新型企業為目標，集思廣益，重點突破，為實現“十一五”規劃目標提供強大的智力支持。”這是3月11日晚，寶石集團在二樓多功能廳召開的2006年科技工作暨科協工作會議上發出的動員令。

    市政協經濟科技委員會主任李東、市科協主席張美漢、市科技局副局長劉兆峰，區科協主席阮玲江、區科技局副局長吳立華等領導親臨大會指導。集團董事長阮小明，副董事長阮吉咸，股份公司總經理周云志，集團副總裁、科協主席葛群力，黨委副書記、工會主席陳關德等領導和300多名公司主要科技生產管理人員參加了會議。會議由股份公司總經理周云志主持。

    在宣布新科協領導班子和鼓勵全員創新有關規定之后，新一屆科協主席葛群力作2006年科技工作報告，他說，2006年，寶石科技創新將全員參與，求效務實，把科技創新真正落到實處。一是聚焦科技創新，要在三個方面有突破：（1）開發出國家級新產品，力爭獲國家、省、市級新產品10項以上，全年研發新產品不少于15項；（2）在發明專利方面有突破，力爭發明專利10項以上，各種專利50項以上；（3）科技論文20篇以上，其中在市級以上刊物發表的優秀論文5篇以上。二是實施卓越績效模式、提升企業經營質量。三是全員創新，搭建五個競賽的平臺：開展提合理化建議；小改、小革、小發明及新工藝、新技術、新材料、新方法；科技論文、QC成果競賽；爭當創新能手、優秀科技工作者、優秀科技帶頭人；以爭創國家級新產品、發明專利為突破口的新產品開發等五個方面的勞動競賽。同時，在明確責任，狠抓落實；制訂政策，激勵創新；加強領導，營造氛圍等三個方面制定了主要措施并提出了要求。

    市科協主席張美漢、市科技局副局長劉兆峰分別作了重要講話，他們就圍繞一個中心，建立創新型臺州市；突出一大重點，建設科學創新體系作了通報，并就企業如何建成創新型企業、體現特色、發揮特長、整合資源，如何提供信息、人才、資金、科技成果轉化、社會支持等五個方面服務，起到橋梁紐帶作用作了詳實地介紹。之后，李東主任做了“加強自主創新，提高企業核心競爭力”的輔導。他就企業技術創新、管理創新、制度創新如何經受市場的檢驗，實現企業商業價值，搞好應用型創新等作了生動的闡述。這為企業有效地實施自主創新指明了方向，并提供了強有力的支持和幫助。

    最后，董事長阮小明作重要講話，他以鋼鐵是怎樣煉成的作開頭語，指出創新必須堅持走下去，就一定能夠成功！一是當前，作品牌在行業、區域已經崛起，我們要想品牌崛起，必須靠創新支撐；二是質量支撐。建設一支好的團隊才能有好的品質，好的質量。每個人、每個細節、每一分鐘都要有創新的能力。三是價值競爭。創新也是成本。小到每一個零件，成本管理都需要創新。我希望寶石有更多的人才涌現出來，從創新入手，實現自身的價值。四是品牌競爭。品牌既是形象，也是有內涵和思想的。我們要注重任何細節的東西，提供有價值的信息。用創新改變自己，自發地溶入到團隊中去，做到最優秀。

    最后，阮董告誡大家：研發一定要上去，一定要把縫紉機的根源找到，把戰場找到。質量和創新是實實在在的，從行為開始，希望大家記住今天召開的有意義的創新會議，為了共同的目的和理念，不講空話，為了企業發展，共同努力！