根據日前披露的中捷股份(002021)2005年年報，公司去年實現加權平均凈資產收益率13.21%，扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率達到10.04%，滿足了今年2月份公司推出的《中捷股份股票期權激勵計劃實施考核辦法》所規定的條件，這樣包括5名董事(分別還兼任了總經理、董事會秘書、財務總監和副總經理)、3名監事和2名副總經理的10位公司高管將會獲得股票期權的授權，當然這還需要經過股東大會的批準。另據公司董秘單升元先生介紹，今年面向公司全體員工的"崗位-績效-薪酬"考核體系也將適時推出，其中也可能會有股票期權激勵的內容。公司方面認為這將激發員工的生產積極性，全面提高公司的運營效率，從而實現全體股東利益的最大化。

　　交出這么一份優異的成績單，主要由于2004年底，中捷股份提前完成了募集資金投向中的鑄造技改項目，徹底解決了受鑄造能力不足導致的生產能力受限的問題，實現了產能的大跨越，2005年公司生產各類縫紉機較上年增長50%。生產能力的提高，產量的擴大，降低了公司的固定成本，帶來了良好的規模效益。公司全年銷售收入同比增長43.92%，主營業務利潤1.68億元，增長45.3%，高于銷售收入的增長，而管理費用同期只增長了25.40%，進一步增強了公司的盈利能力。