公司黨委副書記張建春、兩個工廠黨總支、各基層支部負責人、職工代表等參加了座談會。座談會上，各支部書記就如何在廣大黨員和群眾中開展“八榮八恥”教育，使之推動企業在三個文明建設中發揮實際作用，紛紛提出了自己的觀點，交流了各自的做法。參會的職工代表也就如何理解“榮辱觀”，如何立足本職，把“八榮八恥”轉化為自身的實際行動，暢談了各自的打算。

　　總經理助理、臨潼工廠廠長王建明在發言中認為，“八榮八恥”的道德規范，具有時代性、針對性和深遠的歷史影響及現實意義，他要求各生產單位要按照公司黨委的要求，以生動的形式和務實的作法，開展好此項教育活動，以取得良好的效果。

　　張建春副書記指出，“八榮八恥”榮辱觀是適應我國社會主義現代化建設與精神文明建設新的歷史階段的客觀論述，是構建社會主義和諧社會、實現三個文明同步推進的道德基礎。公司廣大干部職工，尤其是黨員領導干部，一定要以高度的政治責任感和社會使命感，做宣傳社會主義榮辱觀的模范，做踐行“八榮八恥”的模范，把鞏固和發揚“先進性”教育成果與樹立社會主義榮辱觀緊密結合起來，為建設和諧社會做出更大貢獻。