企業文化是做出來的，而不是寫出來的。企業文化絕對不是運用一些炫目的格言警句，把企業加以包裝以此裝點門面的裝飾品，而是一種身體力行、知行合一的實踐活動。

    企業文化只有結合品牌建設才能真正具有可行性。企業文化不是純粹的文化意識形態，它是企業經營實況在精神領域的反映。因此，要搞好企業的文化，必須結合企業的基層工作，否則，企業文化只能是無本之木、無源之水。

    當然，還要注意到企業文化不是一蹴而就，而是一個長期積累的過程。任何事物的發展都有一個過程，企業文化的建設，本身就是一個實踐活動，其本身就有一個從實踐上升到理論，又從理論回到指導實踐，接受實踐檢驗，不斷循環發展的過程。因此，我們縫機企業必須在建立自己企業文化的同時認識到其建設的長期性、復雜性。

    總之，要認識到品牌是一種文化空間，消費的本質內涵是文化，人們品牌消費的本質便是文化消費。企業品牌經營的過程，也是一個文化滲透的過程。品牌文化的差異化，是企業最好的競爭力，從某種程度上來說，文化構筑著品牌基因，是企業發展的生命線。

    “一流企業賣品牌，二流企業賣技術，三流企業賣產品”，縫機行業的企業家們已經清晰地認識到品牌折射的光芒和魅力，都為打造自己的民族品牌而努力。因而，行業迎來了塑造品牌、彰顯品牌風采與魅力的新“個性”時代。在縫機企業高速發展的今天，我們更應該清醒地認識到：一個知名的品牌都是靠著優秀的企業文化來支撐的。沒—有優秀而獨特的企業文化，成就品牌就無從談起。