（一）創造產業發展的良好環境，切實引導紡織工業健康發展

　　各級政府主管部門、行業組織和企業，在繼續推進紡織工業市場化進程中，認真貫徹科學發展觀，促進行業的產業升級、結構調整和可持續發展；按照國家投資體制改革的規定，認真執行《產業結構調整指導目錄》、《外商投資產業指導目錄》等產業政策，引導產業走集約化發展道路，防止產業盲目發展和低水平重復建設。

　　（二）加大技術進步投入，推動產業升級和結構調整

　　政府主管部門、行業組織和企業，堅持以政策為手段，市場為導向，信息化為動力，鼓勵企業和社會資金對技術創新投入；通過稅收等手段支持企業加大研發投入；加速培育有自主知識產權的主導產品、自主品牌和核心技術，提高產品的科技含量；鼓勵先進技術和設備的應用，提高產品質量和檔次；支持為廣大中小企業產業升級創新平臺建設，加強公共服務；鼓勵企業在結構調整和產業升級過程中，加快信息化建設，提高企業和行業的快速反應能力，使紡織產業走一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路，更好地適應全球化競爭的新形勢。

　　（三）積極推進新型紡織裝備國產化，增強核心技術自主創新能力

　　政府部門、行業組織要支持建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系；加快以自主開發創新為主、具有高技術含量、適應產業信息化要求的國產新型紡織、印染、化纖生產技術設備發展，提高裝備的先進性、可靠性和穩定性。支持《紡織工業科技進步發展綱要》確定的新型成套關鍵裝備技術攻關和產業化工作，為紡織工業的持續技術進步提供裝備保障。

　　（四）強化知識產權保護，優化創新環境

　　政府部門要加大知識產權保護力度，切實保護企業技術、產品創新和品牌培育的利益、積極性，強化產業知識產權保護意識，引導企業提高運用、管理和保護知識產權的能力；促進我國紡織品原產地自主知識產權品種的開發和注冊，塑造和提升我國紡織品原產地形象；研究制定對紡織品服裝產品的登記備案制度，以適應國際化的生產需要，促進新型紡織品及服裝品牌的創新發展。

　　（五）落實人才強國戰略，全面提高行業人力資源素質

　　政府主管部門、行業組織和企業要建立健全科學合理的人才資源管理和開發體制，完善人才評價體系和激勵機制，形成有利于提高創新能力和創新效率的機制；高度重視技術創新人才的培養，特別是復合型人才的培養，營造一個能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環境；推進科技人才分配機制改革，為科技人才的成長成才營造更好的環境；引進和培養高素質和適用型的工程技術與設計開發人才、管理與營銷人才、IT與資本運作人才等；充分利用社會辦學機構和企業內部培訓，保證行業整體人力資源素質的提高。

　　（六）發揮中介組織作用，加強紡織行業發展自律

　　充分發揮行業組織在政府與企業之間的橋梁作用，加強行業組織的服務與自律，規范企業行為，保障勞動者合法權益，避免行業內的惡性競爭；政府部門要支持行業組織積極開展民間外交，建立與各國同行間的合作伙伴關系及民間對話機制。