“60年，對一個人來說已經到了退休的年齡，但對‘標準’來說，卻正是鼓足全部力量發起沖鋒、實現幾代人夢寐以求的目標——創建世界名牌、打造百年企業的時候?，F在的‘標準’雖然綜合實力很強，但在激烈的市場競爭及變幻莫測的國際環境面前，‘標準’必須要全力以赴。而這個過程中，最重要的是‘練好內功’，繼承‘標準’精神并發揚光大?？梢哉f，‘標準’對下一輪挑戰充滿信心!”

    翁錫明的這一番開場白坦誠而自信，讓人回味。不準想象，成為這么一家有著悠久歷史的國有控股企業的新掌舵者，此時的工作必然是干頭萬緒。然而這干頭萬緒的工作卻在他語言的梳理下有著清晰的發展脈絡。

    “各項工作運作平穩，生產經營活動正常，股票復盤后股價穩中有升，職工隊伍穩定。”翁錫明用簡短的語言概括了“掌舵”以來的態勢。

    做人做事  樣樣高標準

    曾經有很多人給“標準精神”下過注解：獨立自主、自力更生，艱苦奮斗、開拓進取、精益求精、甘于奉獻、面對任何困難永不低頭……而翁錫明則用“做人、做事，樣樣高標準”為“標準精神”增加了新的注解。

    在幾代“標準人”的不懈努力下，“標準”的成就有目共睹，但對“標準”的成就和將來的發展，翁錫明卻顯得冷靜而客觀。

    在采訪中，翁錫明一再強調“標準”有值得驕傲的地方，也有亟待改進的地方。一定要實事求是看待“標準”今天的成就和不足。他認為“標準”綜合實力在國內縫紉機行業中最強，但不是樣樣都比別人強。“標準”要保持清醒的頭腦和強烈的市場危機感，對國內外同行的長處及發展，特別是近年來發展迅猛的民營企業不但要做到知己知彼，更要取長補短、找出差距。從而使自己迅速改進、加快發展的步伐，在激烈的市場競爭中贏得主動。

    一個自滿的企業和自滿的領軍人物是讓人擔憂的，而一位清醒的舵手則彌足珍貴。求真務實、追求更高的境界，便是翁錫明做人的高標準，而充滿自信則是他做事的態度。

    在談到品牌建設時，翁錫明自信地表示，國外品牌雖然在品牌效應、品種、質量上占有優勢，但任何事情都不是一成不變的。日本的一些知名企業在創業時期也經歷過較差的一個階段，而今天“標準”的環境要比他們當時好得多，自動開袋機等機種已經與國外同類產品不相上下，將來全面達到世界先進水平是完成有可能的。

    一個高質量的同義詞

    在創業之初，上海的老一輩們將“標準”作為自己的商標，這就等于為它定下了一個高標準，即不但要成長為中國的名牌，還要成為世界的名牌。先輩們留給“標準”的不僅僅是一段段引以為榮的歷史，而且留給他們和“標準”事業與生俱來的精神財富：創新為本，質量第一。

    標準事業創始人陳元章先生曾說過：“創業之初，大家的思想很樸素，人人追求上進，鉆研技術、提高質量蔚然成風。”

    這樸素的真理，不需要任何語言做高深的，詮釋，卻在標準人中代代相傳。

    如今，在標準股份新舵手翁錫明的眼里，產品質量仍然是企業的立身之本，“標準”應該是高質量的同義詞。他認為，“標準”靠的是品牌，品牌靠的是質量。”“標準”產品之所以在市場上有較強競爭力和較好的口碑，其主要一個原因就是客戶認可“標準”牌的質量和完善的售后服務。

    在歷史上，“標準”經歷了幾個大的轉折時期，富有創新意識的幾任領導抓住了機遇，對產品質量精益求精，使“標準”一步步發展壯大。現在“標準”又處在一個新的關口上，要把握前進的方向首先便要抓緊產品質量，而所有的工作質量都體現在產品質量上。

    因此，在“標準”打造百年品牌布局過程中，翁錫明已清晰地找到了下一步的落子點，“重視產品質量管理，重視品牌培育”便是今后“標準”的工作重心之一。對此，在他一上任就把質量當作頭等大事來抓，幾個月來已頗有收效。

    您的滿意  我的標準

    “標準”有一句著名的廣告語：您的滿意的標準。