這是中國紡織工業協會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉博士對紡織服裝行業的理解。

    這個月從11號到18號，超過一周的時間，他和同事們都奔波在路上。由中國紡織工業協會等部門組織的中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T）區域論壇，相繼在廣東虎門、福建石獅、浙江海寧三地舉行。

    中國紡織工業協會，在全國第一個以行業組織的名義提出“社會責任”的構想。在該協會遴選的首批10家社會責任體系推廣企業里，浙江省占了三家。

    “構建一條負責任的供應鏈”，中國紡織工業協會副會長孫瑞哲說，強調企業社會責任的意義，在于促進整個行業的可持續發展。（本報記者 蔣蘊 方海）

    三家浙江企業入選首批試點

    勞動密集型產業，是與人本身最為貼近的行業，它天然的應該最先納入“社會責任”的理念

    在“愛慕”的發現，看起來是個偶然。

    工作組在考察北京愛慕內衣有限公司蘇州生產基地的時候，發現 “愛慕”員工的工價，執行的還是過期的舊標準，而現行的標準已經有所上調。

    “企業方面十分配合，立即著手整改。由于工價的計算涉及到管理和薪酬體系方面許多問題，所以方案的調整一直在進行中。”梁曉暉估算了一下，新的工價標準引入后，“愛慕”的員工收入可以增加15%左右。

    盡管發現了問題，但企業的姿態是積極的。這讓梁曉暉感到，社會責任在行業內的推行，有了自發性的動力。

    勞動密集型產業，是與人本身最為貼近的行業。于是，在梁曉暉看來，它天然的應該最先納入“社會責任”的理念。“紡織行業，還是中國目前最為市場化的行業之一，所以一切的規范必須隨之建立起來。”

    因此，中國紡織工業協會，在全國第一個以行業組織的名義提出了社會責任構想。