目前我國是世界上遭受反傾銷最多的國家，而深圳則是我國發生對外貿易摩擦最多的地區。

　　2002年深圳只有 2 起反傾銷案，涉及 3 家企業； 2003 年深圳企業遭遇反傾銷案 9 起，涉及企業 86 家；2005年，在公布的51起對華反傾銷調查案件中，涉案產品在深圳都有企業經營，其中影響較大、直接參與應訴的有歐盟發起的零售塑料袋、勞保鞋、皮鞋、可刻錄光盤等；在知識產權糾紛、在紡織品特保中，深圳企業也深受影響。

　　人們關注到，深圳很多企業都有過被跨國公司"查廠"的經歷，跨國公司查廠，查的就是企業的社會責任。這是因為企業除了追求利潤最大化以外，還應該對社會承擔相應的責任，包括遵守商業道德、保護勞工權利、保護發展環境、發展慈善事業、捐贈公益事業、保護弱勢群體等等。其內容涉及人的權利、員工權益、環境保護、社會參與、以及企業和各種相關責任人、相關利害關系人的權益等方面。

　　從上世紀90年代開始，西方發達國家掀起了推行企業責任的浪潮，美國、英國、法國、歐盟等政府組織紛紛制定有關社會責任的法律法規，從政府部門、民間團體到社會中介等等都越來越關注企業的社會責任，眾多跨國公司開始制定各自的《生產守則》，對企業的產業鏈、供應鏈等實施社會責任管理。因此，現代企業管理的內涵在這里得到了極大的挖掘和延伸。

　　"社會責任國際"公布的企業社會責任標準SA8000是一套可被第三方認證機構獨立審核的國際標準，具有極大的參考價值。但是，正如《生態經濟》的作者、美國地球政策研究所所長萊斯特·R·布朗先生所說："中國的經驗清楚地表明，西方的工業發展模式對中國來說將是不適用的。……我們必須架構一種與地球保持和諧關系的經濟，而不是架構像現在這種跟地球處于對立狀態的經濟。"在和諧發展已經成為世界各國和地區、包括企業追求的終極目標的大前提下，深圳率先建立一套適合國情和市情的企業履行社會責任的措施、標準和辦法，既急迫又具有十分重要的現實意義和應用價值。(作者系深圳大學產業經濟研究中心 主任、教授)

　　為此，深圳今年將"建立推進企業履行社會責任制度"作為重大調研課題，形成了《關于進一步推行企業履行社會責任的意見》，這無疑是一個令人振奮的信息。

　　丹尼爾·卡尼曼在其論文"體驗效用與客觀幸福"中說，"人們對幸福的主觀感受，是基于記憶的，要求對近期的’過去’作出主觀判斷；而客觀幸福是基于即時感受的，指事物給人的即時的客觀影響，可以根據一系列標準化的規則度量。一句話，客觀幸福是可測的。"但客觀幸福究竟應當如何測度呢？經濟學家們一致認為與效用緊密相關，效用測度是幸福測度的基礎。因此，企業社會責任的效用測度將為企業贏得自我發展的最佳環境和可持續的客觀幸福。

　　企業內部和諧是企業建設和諧社會的基礎條件。根據科學發展觀的要求，企業應當建立和諧的內部系統，體現"以人為本"的發展理念，包括各種所有制企業領導班子團結一致、互相尊重、優勢互補、共謀發展；包括勞資雙方互相尊重、互相體諒、互相幫助，注重員工福利、購買醫療保險、培訓與提高；包括運作機制和諧，建立健全的企業制度、產權制度、確保企業運轉正常、高效、有序；包括文化氛圍和諧，建立和諧奮發的企業文化，引導全體員工建立共同的價值觀念、行為準則、道德規范等等。

　　而企業外部和諧則是企業建設和諧社會的必要條件。企業履行社會責任，將最終為自己贏得一流的人才、廣闊的市場、良好的前景和符合實際需求的發展條件。