本報訊日前，從湖北省武漢市勞動部門傳來消息，盡管眼下正是該市服裝企業大量需要縫紉工的旺季，但不少企業難以招到縫紉工。保守估計，目前，該市縫紉工缺口不低
于1萬人。

    這種縫紉工缺口現象主要表現在服裝企業在本地難以招到縫紉工，而武漢周邊地區的縫紉工又不愿來。現在，少數企業不得不作長遠打算，把眼光投向湖北省偏遠貧困的山區，準備在當地投資辦校，培訓縫紉工，以緩解縫紉工短缺難題。

    專家認為，造成武漢市服裝企業縫紉工大量缺口的原因有三：一、企業規模大多較小，不少企業平時不“養”人，忙時到處挖人，縫紉工的工作很難穩定。二、服裝品牌、式樣領先潮流的能力較差，某種式樣的服裝好銷，服裝企業一窩蜂上馬；一旦滯銷，又一窩蜂地歇業。這種大起大落使縫紉工普遍缺乏安全感。三、部分企業執行勞動法的意識較差。這些企業不愿對縫紉工進行培訓，不愿給員工辦理各種保險。有的在招聘時承諾：月工資1000元至1500元。實際上，這個工資水平需每天工作13小時才能達到。如按每天工作8小時計算，縫紉工每月只能拿到六七百元?？p紉工的伙食，居住環境也較差。這些因素都直接挫傷了縫紉工就業的積極性。(伍年)