當最初的震驚隨著時間的推移而逐漸淡化，轟動一時的趙新慶“加盟”杰克事件給我國縫制行業帶來的震動也從初始的“喧鬧”歸于“平靜”，得到了眾多業內人士的理性看待。

    2006年10月7日，杰克集團宣布聘請原標準集團總經理、標準股份公司董事長趙新慶出任其子公司新杰克公司董事長一職。消息一出，引起行業內熱議，討論的焦點集中于趙新慶的個人經歷以及對杰克公司此舉動機的猜測上。作為我國縫制行業領軍企業標準股份公司的前任董事長，趙新慶此舉加盟杰克被部分業內人士認為，將有助于杰克公司在縫紉機產品研發及市場網絡建設等領域取得突破，并對國內縫紉機制造格局產生重要影響。

    與此相對應，也有一些人士認為，從國有控股企業標準公司到機制更為靈活的民營企業杰克公司，趙新慶面臨的挑戰頗多，合作雙方的風險不可謂不大。

    而伴隨著這一系列猜測、疑問與爭吵，趙新慶與杰克的合作進入了他們的第三個月份。

　　杰克的動機

    在杰克集團總裁阮積祥看來，之所以選擇趙新慶，是看中其的個人經歷。

    “在中國縫制設備行業，標準是領軍企業，有六十年的歷史積淀和深厚的管理基礎。—面趙新慶在標準從業近三十年，從基層做起，一路摸爬滾打走來，見證了整個行業的成長和發展。在其治理下的標準公司，曾連續多年創造了行業業績第一、上市公司前五十強的不凡業績。由此，他本人也獲得過陜西省的十大工業企業家、西安市杰出貢獻專家、杰出青年專家等榮譽。像這樣難得的領軍之才，是可遇不可求的，從這個意義上說，杰克需要趙新慶”。

    阮積祥表示，“另外，在當今縫紉機行業，大家都認識到了開發高質量、高附加值產品的重要性。整個國產縫紉機行業，要迎接以重機、兄弟為代表的國外先進企業的挑戰，就必須加快開發新產品、新技術。而趙新慶領導下的標準，在產品升級換代的過程中，實現了國際化的有益嘗試。目前，就整個行業而言，無論是已有產品的技術還是新產品的研發，標準都是處于領先地位。而我們臺州的企業，在針距、縫速、無油、數控等關鍵技術卜，不僅落后于國際水平，與標準也有距離。因此，趙新慶在此方面的成功經驗也是我們所看重的”。

    然而，由于杰克與標準在很多領域存在競爭。有業內人士表示，杰克聘請趙新慶，更多的是看中標準在行業內的領先技術以及保密的商業信息。

    對此，阮積祥并不認同，他表示，“保護知識產權是世界共識，中國也是世界保護知識產權簽約國。當然，標準的技術也是受法律保護的，而且核心的技術也肯定在高度保密范圍內。我們請趙新慶出山，并非是要照搬或者叫剽竊標準的技術。大家知道，趙新慶并非專業技術人員，而是管理專家。他的加盟，是以不侵害標準的利益為前提的。杰克原來是、將來更是標準的合作伙伴。而未來雙方的競爭應是公平、公開、合情、合理的競爭。”

    趙新慶則認為，“除了個別技術，行業內排名前五位的縫紉機制造企業，基本處于同一個水平線上。而且，縫紉機的核心技術是動態的、發展的。隨著原來技術的日趨成熟，新技術的應用以及產品升級、功能擴大、適用范圍改變，工業縫紉機的核心技術也會隨之發生變化。其中也有不少共性的技術是可以很容易就掌握得到的，許多技術其實也可以在公開的環境下獲取，大家都可以共同參考和借鑒國際上先進的核心技術，標準和杰克都在經歷這個過程”。