如今，許多行業都面臨著技工緊缺，而且培訓缺失的棘手問題。我們行業專門的技工相當走俏，在這其中維修工是個重要的群體。有人說，一位技術好的維修工，可以把一臺不起眼的舊機器修理得性能如新，可見技藝之高超。但是崗位培訓、技術等級培訓、職業教育等等紛紛缺位，且企業缺少相應的制度和政策來規范與引領，以至于我們現在已經進入了一種“技工荒”狀態。

    即使在這樣不利的人才環境中，我們企業的人才本身也不是完全合格的——大部分維修工不了解標準化，對那些標準條例更是知之甚少。可想而知，就算其技藝再高超，沒有標準條例的指導，也很難修出合格的機器。問題不在維修工身上，他們日常工作中接觸標準條例的機會少，大多數企業也很少會把行業有關標準化的各項新信息通報到企業基層。

    當然，這個問題還是可以解決的，行業要加大標準化的宣傳力度和深度，將標準化貫徹到基層、貫徹到第一線的工人那里。當然，對維修工和其他的各類技工的各種培訓也應該更豐富一點，技工急需培訓最近已經成了許多企業正在探討的話題。