寧波艾盛服飾有限公司是“海歸派”掌門的一個范例，今年33歲的總經理張磊，在澳大利亞獲得工商管理碩士學位后，在上海工作兩年，2003年底從他母親手中接過辦企業重擔。面對競爭激烈的國際市場，他改變了企業過去只加工成衣的單一模式，建立了織造、染整、印花、加工成衣等一條龍生產體系，擴大生產規模，提高產品檔次，并親自到海外拓展外貿客戶。3年來，產值連年翻番，去年外貿出口值已達2.1億元，一躍成為奉化服裝業的佼佼者。甬興西服、銀山服飾、龍飛針織等一批老牌服裝企業，由“海歸派”掌門后，企業發展勢頭迅猛，活力大增。

 　　有目的地送子女到國外讀書、做生意，是奉化服裝企業自我提升發展的另一途徑。奉化富盾服飾有限公司是奉化服裝界的一家老牌企業，總經理夏秀娣在中東著名的貿易港———阿聯酋的迪拜辦了一家服裝企業，把大專畢業的女兒送到迪拜從事企業管理，不到一年時間創產值350萬美元，為企業拓展海外市場打下了扎實基礎。老K公司、金點子、愛伊美等企業掌門人也把子女送到意大利、美國等歐洲著名服裝學校讀書，打算成為新一代“紅幫裁縫”的接班人。

　　一方面，一批“海歸”學子悄然成為奉化服裝企業的中堅力量，另一方面，近年來奉化重點服裝企業不僅派優秀員工出國學習，又招收了2000多名勞務輸出回歸人員充實到管理和生產隊伍，使企業生產和管理水平直接與國外市場接軌，為奉化服裝業的產業升級帶來了新的氣息。據奉化出入境檢驗檢疫局統計，去年，出口服裝主導產品———西服，每套平均出口單價上漲了14.5美元，增幅比前年同期增長40%；襯衫、針織等各類服裝出口價格也比原來有較大幅度提高，顯示了奉化服裝出口已從數量創匯型向質量效益型轉變。