2007年，安徽將全面迎來沿海地區服裝企業產業轉移大潮，屆時服裝人力資源有可能成為爭奪的焦點。繼《寧波共識》后，作為首家入駐安徽的沿海服裝企業——香港聯亞集團，開始大規模“招兵買馬”，并開出“月薪過千元購買5項保險”的福利待遇，開創安徽服裝產業的先河。 

　　據了解，安徽是服裝“人才”輸出大省，在沿海服裝企業中，接近30%的服裝工人是安徽人。然而安徽服裝人才在省內就業人數卻有限，主要原因是員工待遇問題。1月12日，香港聯亞集團所屬的合肥聯亞制衣有限公司負責人介紹，合肥聯亞公司的一線員工月平均工資將達到1200元，同時還按照《勞動法》規定為員工購買養老、失業、醫療、工傷和生育等5項保險。2007年，合肥市聯亞制衣公司在全社會范圍內將招聘近3000名各類工人，09年整個服裝工業園建成后將吸收1萬多名服裝人才就業。 

　　目前香港聯亞集團、“太子龍”、“旗牌王”等諸多服裝巨頭紛紛落戶安徽，建立服裝生產工業園區。根據相關預計，未來5年，沿海地區新轉移到安徽的服裝企業，其需求的工人總數量將超過5萬人。安徽省服裝商會秘書長葉梁呼吁，長年在外創業的安徽服裝技工和管理人員回到家鄉創業。