缺乏高素質教師造成服裝人才集中在低檔次培訓層面上

　　政府著手引進正規服裝學校以改變培訓市場混亂現狀

　　本報訊記者黃玲、通訊員王貴發報道：昨天，記者從虎門鎮了解到，該鎮服裝類從業人員超過40萬，目前正在從事服裝生產經營企業中，至少有80%對專業服裝人才有強烈需求，缺口達10萬人。據悉，虎門鎮有100多家服裝培訓機構，其中有證的不到三成，九成的培訓機構缺乏高素質老師，造成服裝人才仍集中在低檔次培訓層面上。

　　目前，虎門鎮委鎮政府正在著手改變培訓市場混亂現狀。據悉，北京服裝學院已經打算在虎門開一所直屬分校，此外該鎮還將加強整治、規范服裝培訓市場的經營行為，同時積極探索校企聯合辦學模式，讓培訓出來的人才更好適合企業的需求。

　　付不起高薪教師素質差

　　河南人高小姐在富民工作，她來虎門打工已有6年，開始到一家很小的培訓機構去學服裝設計，交了1680元學費，學時半年(晚班)，還未弄懂服裝設計為何物便結業了。隨后她又到虎門一家香港培訓分校去學習，相對正規，但有些老師并不專業，沒有正規的專業教材，只是一些學校復印的講稿。據記者了解，目前該鎮一些較大型的服裝培訓學校，都不是正規服裝學校的直屬分校。

　　據有關部門統計資料顯示，目前虎門設立的服裝培訓機構已有100多個，但真正從勞動部門和民政部門領取了辦學許可證的還不到30%。

　　“付不起高薪，有80%的培訓機構缺乏高素質老師”，該鎮服裝協會工作人員講，許多培訓機構所謂的老師，只不過是在某企業特種崗位上工作過的技工。在虎門某家掛著香港招牌的培訓學校，九個老師中只有兩個是正規服裝學院畢業，其余的全是不合格的，有些只在服裝企業做過一些打板、跟單等工作，或者懂一點粗淺的繪畫和電腦設計知識。該培訓機構的負責人說，他們這種服裝培訓機構付不起(或不愿支付)高薪，真正有設計等專業知識的人才是不愿來此任教的。

　　大家都來辦市場就亂了