隨著中國與國際接軌步伐的不斷加快，國內市場國際化和國際競爭國內化的競爭格局已經形成，如果中國企業還像以往一樣僅把目光放在國內，前途將稍顯暗淡。開展國際經營，積極參與國際競爭，成為了經濟全球化和企業發展到一定階段的必然選擇。

        從我國縫機業的發展狀況來看，國產縫機始終處在中低檔市場，科技含量較低，自主創新產品較少。中國縫機業要想融入全球經濟的大潮，當務之急就是盡快實現從“中國制
造”向“中國創造”的轉變，這是改變我國縫機業一直以來粗放型模式發展的內在要求。

        要實現這一轉變關鍵不是資金，而是人才。具有全球視野、富有創新精神、熟悉國際市場、精通商業規則的高級管理人才和科技人才是企業開拓海外市場不可多得的財富。

    目前，很多縫機企業已經走出國門尋找商機，在這過程中卻發現，涉外人才的嚴重匱乏是導致很多個企業開拓海外市場不利的重要原因。在談到這個問題時，不少企業老總感
慨：優秀的國際營銷人才真是干金難求!其實，千里馬要靠伯樂來發掘，在企業內部員工中挖掘一些具有優良潛質的人才并把他們放在更需要他們的崗位上，未嘗不失為一種發
現人才、使用人才的好途徑。

    把員工培訓成為優秀的海外營銷人才，語言是關鍵。

    很多企業反映，開拓晦外市場難，隊伍拉到海外也難，困難是什么?是語言障礙。溝通協調是與外國客商進行商業談判的基礎，如果語言不通，就{艮難達到溝通的效果。翻譯固然可以充當溝通的橋梁，但是通過翻譯進行交流的效果卻遠遠不如直接溝通那么好。因為很多縫機專有名詞的用法與概念超出了一般語言翻譯的了作范疇，更何況花錢雇傭翻
譯，對縫機企業來說線價不菲。

    縫機企業只有在公司內部著重培養外語人才，適應拓展海外市場的需要，才能收到好成效。談到對企業外語人才的培養，很多人認為這很簡單：請老師給大家上幾堂英文課不
就好了?其實不然，由于縫機業是一個專業性較強的行業，所以行業需要的語言人才是要既懂專業技術又懂商務知識，還能用外語口語表達的復合型人才。