寶石被推選為全國2006年度“質量文化建設示范單位”
從4月25日至27日中國質量協會舉辦的首屆質量文化建設論壇上傳來喜訊:寶石公司被推選為2006年度“質量文化建設示范單位”。董事長阮小明作演講。
寶石在2004年開始貫徹《卓越績效評價準則》,把“卓越績效標準引進到寶石的管理中來,并于2005年5月獲得了浙江省質量管理獎。2005年10月,與中國質量協會合作,全方位的導入卓越績效模式。經過一系列的培訓以及專項改進,在寶石內部樹立了“大質量” 概念,由產品、服務質量,擴展到工作、過程、體系的質量,并進而擴展到企業經營的質量。逐漸形成了一領導為首,有組織的學習、到如何實踐卓越績效標準,應用卓越績效中的管理思想和管理方法,并依據卓越績效標準進行自我評估,識別自身優勢和改進空間,增強超越自我的改進欲望和努力的學習型組織。
2006年1月8日,集團董事長阮小明獲“中國優秀質量人”榮譽稱號。在榮譽面前,寶石公司再接再厲,不斷創新、追求卓越,又先后獲得了“省實施卓越績效模式先進企業”稱號和“全國輕工業卓越績效先進企業”稱號,并全力打造卓越企業,向全國質量獎的目標攀登。
在不斷追求卓越的過程中,使企業管理的各個層面都得到了快速的提升。質量文化建設深入人心,并落實在具體的管理實踐之中,大大提高了企業的核心競爭力。在創獎的過程中,公司不斷測量、改進,向著卓越績效目標又邁出了堅實一步,11月,榮獲“2006年全國質量獎提名獎”。今年,在向全國質量獎繼續攀登之時,“質量文化建設示范單位”榮譽的獲得,必將推進寶石質量文化建設更上一層樓。