4月30日傍晚，東陽菲司特縫配制造有限公司慶“五一”文藝晚會在該公司總部露天舞臺舉行。

   　 晚會內容精彩紛呈

   　 晚會第一個節目是浙江歌舞團女高音領唱、公司員工演唱隊合唱的《菲司特是我的家》。 

   　 這首歌曲的作者是浙江省東陽市音樂舞蹈家協會主席、中國縫配城副總經理、菲司特公司董事長何榮昌。在當地，何董不僅是“東陽縫配”的老前輩，還是當地群眾文藝的領頭人。

    　而對于員工而言，這首“廠歌”更是用最真切、最明朗的方式傳達了來自員工內心深處的呼喚。

   　 當日晚會節目豐富多彩，有歌曲、器樂曲、戲曲、舞蹈等等，形式上有獨唱、齊唱、表演唱、獨奏、齊奏、合奏等等，吸引了附近眾多居民前來觀看。

  　　搞好企業文化促和諧發展

   　 企業文化是企業發展的重要組成部分，許多企業對此有切身體會和成功經驗。

   　 菲司特公司總經理、東陽政協委員何旭輝從產業的角度談了幾點看法。他認為，縫制機械制造業，整天跟設備打交道，工作環境刻板、枯燥，這已成為這個行業近幾年來崗位員工難招的一個因素。另外，菲司特公司地處鄉村，職工下班后購物、娛樂與城鎮比有差別。如何留人、如何留得住人是必須考慮并付諸行動的事情。

   　 何旭輝表示：“菲司特這幾年處于快速成長期，組織架構健全、科學的分配使各相關職能部門分工明確。在事業上為員工提供良好的平臺和發展空間，從職工宿舍、食堂、業余文化、娛樂、體育活動場所的配套設施著手，盡量滿足他們的需求，以合理的待遇和人文關懷聚集人心。”

    　“舉行這次文藝晚會，也是經過精心策劃和準備的。企業在起步發展階段，必須把主要財力和精力放在生產和經營上。例如搞文藝晚會等活動，不一定花大錢，不一定講條件、講排場。

　　這次演出場所是在公司門堂的露天臺，雖簡陋卻照樣起到了轟動效應。《菲司特是我家》跟愛廠、愛家、敬業愛崗聯系起來，員工唱起來情緒高漲，從中達到了宣傳教育、提高覺悟和促進和諧的作用。職工因此都有一種當家做主的主人翁感覺。試想他們都把公司當作自己的家了，還會棄家而去嗎?”何旭輝認為，“搞好企業文化，創造良好的文化氛圍，這也是配合國家提倡和建設和諧社會的重要舉措之一  。  ”
   
    　政通人和，企業應當承擔一定社會責任。菲司特在這方面已經邁出了可喜的一步。