關于“石獅一批企業試點執行社會責任管理體系，通過評估每家可獲獎10萬元”的政策信息，上周經本刊推出報道公布后，不少企業紛紛來電咨詢CSC9000T的具體內容，以及該體系和其他認證標準的區別等諸多問題。

　　事實上，CSC9000T可能引發的新疑惑已為中國紡織工業協會所預見。該協會副會長孫瑞哲在接受早報記者專訪時詳細解讀了相關政策內容，今由本刊作特別發布，以供相關企業經營參考。

　　屬非標準管理體系

　　早報記者（下簡稱“記”）：目前有很多企業關注CSC9000T，這與ISO9000質量管理體系以及SA8000社會責任標準有何不同？

　　孫瑞哲（下簡稱“孫”）：CSC9000T是一個管理體系，而不是標準，它旨在提高中國紡織企業的社會責任管理水平。ISO9000是質量管理體系，也是一個國際通用的質量標準。CSC9000T和ISO9000具有相似之處：都采用同樣的PDCA模式，即“策劃—實施—檢查—改進”。因此，對于熟悉ISO標準系列的中國企業來說，建立和實施CSC9000T時，完全可以借鑒本企業建立ISO管理體系的成功經驗。

　　作為中國第一個社會責任管理體系，CSC9000T與國外的社會責任標準（如SA8000）有很大的區別，它不同于采購商的行為準則，也不同于第三方認證標準。CSC9000T是通過績效評估的方式，幫助被評估企業對自身社會責任管理進行系統思考，找出差距，明確改進的方向，確定適合的解決方案，最終達到持續改進的目的。

　　是行業自律性措施

　　記：CSC9000T是中國紡織工業協會制定的，這是一種什么性質的體系？

　　孫：這是面向中國紡織服裝企業的一項旨在提升紡織企業社會責任的自律性措施。它不同于其他國際組織制定的標準，也不同于采購商自行制定的行為準則。相對于其他的標準，CSC9000T基于中國法律法規，并充分考慮了中國的國情和行業實際，因此它是最為適合中國紡織企業的社會責任管理體系，有利于中國紡織企業在參與國際競爭的過程中不斷提高自身的社會責任水平，樹立行業自律、推動產業升級的新形象。

　　記：既然是行業自律的管理體系，也不采用認證和發證書的方式確認資格，那么如何體現其管理呢？

　　孫：CSC9000T在推廣上強調“供應鏈社會責任”的理念，即社會責任，不但關系到企業也關系到供應鏈的各個環節。考慮到我國紡織企業目前的社會責任管理狀況，企業在實施CSC9000T的過程中肯定會遇到一些問題，關鍵在于企業應具有積極解決問題的態度，并采取相應的措施。CSC9000T允許企業通過持續改進，來不斷地完善自身的管理體系。RSCA將對企業社會責任管理現狀進行績效評估，社會責任管理良好的企業，我們會通過績效評估報告的方式向供應鏈的上游（比如采購商、品牌商）推薦，企業將會獲得更多的商業機會，極大地推進企業積極執行CSC9000T管理體系的相關要求。

　　另外，國內外的媒體越來越關注中國紡織企業的社會責任問題，我們也希望通過媒體的引導和監督，通過對社會責任管理工作出色的企業進行宣傳，為同行業的企業樹立標桿，傳播其優秀經驗，從而引導整個行業加強社會責任管理。

　　受國外采購商認可

　　記：國際上對這個管理體系是否認可？

　　孫：目前，CSC9000T在國際上已經取得了較高的知名度，一些國外的采購商已與中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會簽訂了CSC9000T認可實施協議。相信隨著首批試點單位的成功實踐，以及CSC9000T在國際層面上的推廣和品牌認知度的廣泛建立，將會有更多的國際品牌商和采購商認可CSC9000T，并將以RSCA合作伙伴的方式加入到我們當中來。

　　另外，通過與歐盟、國際勞工組織、聯合國工業發展組織等國際組織和機構以及國際品牌商的合作，CSC9000T將會得到更多的認可和支持，這也會從另一個方面來提升和增強國際社會對我們的認可程度。