專家建議：大學(xué)生實(shí)習(xí)的崗位要精不要多

　　本以為在七八家公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為自己求職的優(yōu)勢(shì)，不想?yún)s碰了個(gè)大釘子，原因是招聘企業(yè)覺得一個(gè)人實(shí)習(xí)的崗位太多，反而不能真正地學(xué)到東西。這是近日在省人才市場(chǎng)的外貿(mào)、營(yíng)銷、服裝、物流類人才招聘會(huì)上出現(xiàn)的情況，一些大學(xué)生因?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)太過豐富而屢屢碰壁。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)太豐富求職遭拒

　　“先生您好，我是2007年的應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)在七八家公司實(shí)習(xí)過，先后做過營(yíng)銷、文秘、企劃、廣告等，有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。”一位女大學(xué)生很自信地說，并向一家制造企業(yè)遞出了簡(jiǎn)歷。

　　“很抱歉，你雖然有多種崗位實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，可本公司的崗位并不適合你。”招聘人員看了看簡(jiǎn)歷，婉拒了這位女生。

　　這位女大學(xué)生為什么被拒絕呢？“我們很歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生和公司一起創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然更愿意招攬有一定實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，但不是那種大學(xué)期間卻實(shí)習(xí)七八家單位的畢業(yè)生。”該制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人道出了其中的原因。

　　他說，一般情況，大學(xué)生在大一、大二基本沒時(shí)間參加實(shí)習(xí)，大三、大四是大學(xué)生實(shí)習(xí)的黃金時(shí)期。要是前后在七八家單位實(shí)習(xí)，在每個(gè)崗位上鍛煉的時(shí)間肯定有限。“我們看中畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該具有針對(duì)性和實(shí)際工作能力，比如辦公室文員，看似簡(jiǎn)單，但沒有半年的實(shí)習(xí)，是做不好的。”

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些單位人力管理者也表示了同樣的看法。

　　實(shí)習(xí)的崗位要精不要多

　　省人才市場(chǎng)的職業(yè)發(fā)展顧問認(rèn)為，畢業(yè)生在面對(duì)畢業(yè)求職時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：

　　首先就是實(shí)習(xí)的崗位要精不要多。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實(shí)習(xí)期間，需要根據(jù)自身專業(yè)、未來想要從事的行業(yè)來選擇崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位和崗位要求“精”，要在有限的時(shí)間內(nèi)，對(duì)1到2個(gè)崗位采取較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，以獲取一定的工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

　　其次，不少應(yīng)屆畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，填寫著學(xué)校社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的頭銜，卻缺乏實(shí)際的動(dòng)手、操作能力，這對(duì)于招聘單位已經(jīng)不具有任何吸引力。畢業(yè)生要在社會(huì)生活中鍛煉、磨煉硬功夫，增強(qiáng)實(shí)際的工作能力。在這方面，社工、義工是個(gè)不錯(cuò)的選擇。