直播結(jié)束后，同學們與嘉賓交流求職經(jīng)驗。
　　

　　直播嘉賓：

　　省教育廳學生管理處處長、高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任 周加敏

　　杭州職業(yè)技術(shù)學院招生與就業(yè)指導處處長 蘆京昌

　　浙江理工大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任 蔣肖波

　　杭州電子科技大學應屆畢業(yè)生 梁耀奇

　　浙江工業(yè)大學應屆畢業(yè)生 韓軍

　　時而洗耳恭聽，時而熱烈討論，求職話題搭準了大學生的脈搏。

　　1月9日下午2時，浙江理工大學直播廳。來自該校及中國計量學院、杭州電子科技大學、杭州職業(yè)技術(shù)學院等6所在杭高校的200多名學生，圍繞“怎樣才能找到合適的工作”，與嘉賓、同學展開熱烈討論。

　　許多參加過首場報網(wǎng)互動直播活動的大學生，今天又趕來了，生怕落下這一場。今天的直播中，嘉賓席上就座的不僅有省教育廳學生處的負責人和有關(guān)高校就業(yè)指導處的老師，還有已經(jīng)找到工作的應屆大學生。他們或循循善誘，告知大學生應取的求職態(tài)度與技巧，或與場內(nèi)外大學生分享求職成功的點點滴滴，充分吊起了場內(nèi)外大學生的“胃口”。場內(nèi)笑聲、掌聲不斷，場外在線提問一個接一個。

　　參與互動活動的大學生還自編自演了求職故事，請臺上嘉賓點評，從中汲取更有效的求職技巧。

　　近兩個小時直播，吸引了4萬多人在線參與討論。直播結(jié)束時，不少場內(nèi)大學生仍圍住嘉賓不放，請他們?yōu)樽约河龅降膶嶋H困難答疑解惑。

　　認清形勢——

　　認真對待每一個求職機會

　　根據(jù)來自教育部門統(tǒng)計數(shù)字，今年我省高校本科和高職高專畢業(yè)生同比都呈大幅上升。與此同時，全社會就業(yè)和再就業(yè)的壓力也比較大，勢必影響到高校畢業(yè)生的就業(yè)。所以總體上講，高校畢業(yè)生就業(yè)不容樂觀。

　　不過，省教育廳學生處處長、高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任周加敏又報出了一個讓人心寬的數(shù)字——近年來，浙江的民營企業(yè)每年接收高校畢業(yè)生都超過總數(shù)的60%。可見，越來越多的大學生開始選擇到民企、到基層就業(yè)。

　　周加敏特別指出，現(xiàn)在的高等教育已經(jīng)進入“大眾化”時代，大學畢業(yè)生更廣闊的舞臺在基層，同學們應當認清當前的就業(yè)形勢。只有準確定位，找到跟自己的能力、知識、技能比較匹配的崗位，實現(xiàn)就業(yè)應該不難。

　　“很多同學在擇業(yè)的時候，有四個一點，叫做‘工資高一點，獎金多一點，待遇好一點，離家近一點’。”杭州職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)指導處處長蘆京昌用這樣一段笑話作了開場白。他與很多同學聊天的時候都會聊到這“四個一點”，但是他非常明確地告訴各位同學，要完全做到這“四個一點”是不可能的。求職一定要從基層做起，認認真真、踏踏實實地從基層起步。蘆京昌忠告大學生，先就業(yè)，再擇業(yè)，后創(chuàng)業(yè)，這是一條普遍的規(guī)律。

　　生活隨時會出現(xiàn)一些信息，而這些信息的背后可能就隱藏著巨大的機遇，學校和學生都不要輕易放過。這些天，杭州職業(yè)技術(shù)學院正與有關(guān)單位洽談一筆大定單，目標是三年后為用人單位輸送成百上千的地鐵專業(yè)人才，而這一筆定單的“靈感”來自即將動工的杭州地鐵工程。

　　浙江工業(yè)大學英語035班學生韓軍，則對自己的應聘經(jīng)歷有感而發(fā)。對于任何一家發(fā)來面試通知的企業(yè)，他都不會挑三揀四，比如哪些企業(yè)太遠了，哪些企業(yè)薪酬不高。最遠的一次，韓軍跑到蕭山去接受面試，來回花了8個小時。當然，功夫不負有心人，現(xiàn)在他已經(jīng)與省土畜產(chǎn)進出口公司順利簽約了。

　　認清自己——

　　我喜歡做什么？

　　我能夠做什么？

　　我是誰？我喜歡什么？在喜歡的基礎(chǔ)上我能夠做什么？

　　這是浙江理工大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任蔣肖波送給大學生們的三個問題，他一再強調(diào)自我定位的重要性。大學生首先要認識自己，然后再去尋找適合自己的工作崗位。否則，只會到處碰壁。

　　有意思的是，在隨后的一個環(huán)節(jié)中，浙江理工大學的學生現(xiàn)場表演的一個短劇正好印證了這種說法。劇中的這位大學生盡被招聘信息上的“月薪三千”、“年薪10萬”所吸引，根本不考慮自己是否干得了，散發(fā)了10多份簡歷卻有如石沉大海。

　　“廣撒漁網(wǎng)，還不如選對池塘釣大魚。”蔣肖波形象地點評道。對于這種定位不準的毛病，杭州電子科技大學自動化學院測控技術(shù)與儀器專業(yè)應屆畢業(yè)生梁耀奇感觸頗深。

　　由于學習成績優(yōu)秀，老師和同學曾勸梁耀奇將來從事技術(shù)工作，于是他在學校的實驗室里整整做了一個暑假的研究工作，等到開學時幾乎“崩潰”，才發(fā)覺這樣的工作根本不適合自己。后來他進了一家公司實習銷售助理的崗位，終于找到了“感覺”：自己更喜歡也更適合干與人打交道的銷售或者技術(shù)服務工作。經(jīng)過努力，他已經(jīng)與恒生電子股份有限公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　有過親身經(jīng)歷，梁耀奇誠摯地提醒自己的同齡人，要圍繞自己的價值觀，想清楚自己喜歡做什么、能夠勝任什么。

　　認清對方——

　　有備而去才能脫穎而出

　　在今天的直播現(xiàn)場，大學生表演的另一個短劇引得場下笑聲四起。一位大學生前去一家公司應聘，卻絲毫不在意衣著談吐，還當著考官的面翹起了二郎腿。對考官提出的問題，常常一問三不知，雖然學習成績優(yōu)異卻最終落選。

　　“基本禮儀、對話技巧一點都沒有，這給人的第一印象就不好。”周加敏點評說：“你還得要了解對方的情況，包括企業(yè)文化，讓對方感覺到你對他的企業(yè)感興趣，這是非常重要的。”

　　韓軍與大家分享了自己的求職小竅門，他每去一家公司應聘，就在簡歷第一頁寫上對方公司的名字。雖然只是一個細節(jié)，卻流露出他的細心和誠心。

　　與眾多高校畢業(yè)生一樣，韓軍也曾為找工作四處奔波，但他面對競爭者時，善于展現(xiàn)與眾不同的“亮點”。有一回，面試官在臺上侃侃而談，其他應聘者不停點頭，韓軍卻委婉地打斷了面試官的講話，指出他講話中不夠妥當?shù)牡胤健ｋS后，他贏得了第三次面試的機會。

　　“事實上，面試從你接到通知的時候就已經(jīng)開始了。”蔣肖波提醒大學生，要做好充分的準備工作，詳細了解用人單位的相關(guān)信息，真正做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

　　應聘過程中需要掌握的技巧有很多。蘆京昌舉了個例子，現(xiàn)在的求職簡歷幾乎全部是電腦打印的，看多了讓人“審美疲勞”，這時突然出現(xiàn)一份手寫簡歷，會讓人如獲至寶。“比如個人經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等，不如用筆來寫，這也是一種誠心的表現(xiàn)，很可能會改變你的命運。”蘆京昌說。