近日，從杭州萬泰認證有限公司傳來喜訊，杰克股份順利通過了ISO9001：2000質量管理體系（復審）、ISO14001：2004環境管理體系和GB/T28001：2001職業健康安全管理體系“三合一”管理體系的外部審核，并獲得了認證證書。這標志著杰克股份的現代企業管理邁上了更深、更廣、更高的臺階。

　　8月18日—20日，WIT認證公司的三位國家高級審核員對杰克股份進行了為期三天的現場審核，在公司各業務相關人員的陪同下，先后對研發中心、噴漆車間、包裝車間、裝配車間、金工車間、設備科、HR中心等部門進行了核查。經審核組最終鑒定：杰克股份的“三合一”管理體系已基本符合了外部審核要求。

　　企業是社會的重要一份子，不能以犧牲環境作為企業發展的墊腳石。作為縫制行業首批通過三體系認證的民營企業，杰克股份在實施ISO14001：2004環境管理體系中，高標準、嚴要求，把環境目標確立為：“1、危險廢棄物合理處置率100%；2、社會環境投訴及時處理率100%；3、重大環境污染事件為零；4、持續節能降耗。”同時，企業還建立了環境因素識別與評價、環境運行控制、環境監視與監測等一套系統的程序，以保證這些目標的實現。早在2004年，杰克就通過了國家清潔生產，并在“節能、降耗、排污、增效”等工作上投入了一定的資源。

　　在節能降耗方面，杰克將無油直驅產品作為自己的主打產品，積極改善工藝，并將環保的意識延伸到供應商，采購污染成分少、有害物質低的原材料，生產綠色環保產品，力爭要成為無油直驅產品的領航者。

　　人力資源是企業的第一資源，“企業無人則為止”， 企業如何善待員工，在某種程度上決定了員工將如何對待顧客，從而影響企業的業績。在嚴格遵守《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規的條件下，杰克股份責成該公司體系辦公室建立了危險源識別與評價、職業健康安全運行控制、應急準備與響應控制等一系列管理程序。程序中既涵蓋了對員工作業中危險因素的定期與不定期識別，也寫明了安全生產部門發放必需的勞動防護用品，并規定了何時發放以及何時回收；程序中不僅對噴漆工、電工、叉車工等特殊工種進行了管理控制，而且規定了女職工所享受的特殊權益；同時，體系辦公室還針對企業自身特點，制定了《防臺緊急預案》、《消防安全管理方案》等，確保員工安全生產。

　　“我們的最終目的不是為了通過三體系認證，”體系辦公室主任黃良聰說，“通過三體系在公司的實施，不斷規范、提升企業基礎管理水平，這才是我們不懈努力的方向。”