10月18日，一場聲勢浩大的“感動杰克”人物評選活動在杰克公司2000多名員工中正式推開，并在全體員工中掀起了一股不小的風波。

    杰克公司成立12年來，很多員工伴隨公司一路創(chuàng)業(yè)一路成長，他們在各自崗位上默默奉獻，涌現(xiàn)了很多感人的事跡，為公司做出了巨大的成績。為進一步弘揚職工愛崗敬業(yè)的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力，公司發(fā)起了“感動杰克”人物評選活動。活動旨在貼近基層、貼近職工，通過挖掘普通職工中的優(yōu)秀人物，努力營造積極進取的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

    活動發(fā)出后，受到了廣大員工和管理干部的關(guān)注和歡迎，不少員工紛紛主動向承辦部門推舉優(yōu)秀員工，他們表示這樣的活動對員工是一種有效的激勵，很多活動可以通過這個載體展示自己。據(jù)了解，感動人物將定期評選一次，為了確保活動高規(guī)格，公司還將邀請專業(yè)人士對活動進行指導(dǎo)，將安排人員對優(yōu)秀員工進行文字、電視多重宣傳報道，在物質(zhì)精神層面上都將對員工進行有效激勵。