微軟全球技術支持中心大中華區總經理柯文達告訴大學生——求職路上需要跨過3道坎兒

　　大四畢業，求職還是考研？求職面試該注意什么？一份穩定的工作，和自己感興趣的OFFER同時擺在面前，到底如何抉擇？……日前，微軟全球技術支持中心大中華區總經理柯文達和部分微軟“過來人”，幫大學生解好求職的三道選擇題。

　　先工作還是先考研？

　　“考研和工作，我會選擇后者！”當有學生正在為考研還是求職舉棋不定時，柯文達給出了自己的答案。“先工作再求學，讀書會更有目標。”畢業時，還想讀書的學生可以制定一份職業合同書：工作幾年，再回頭考研，哪怕到時職位上小有成績，也不能和自己解約。

　　“當然，肯定有同學會舍不得到手的薪資和職業積累，放棄了當年的自我職業合同，這都很正常。關鍵是無論讀書還是求職，一旦做出決定，就不要后悔。”柯文達提醒廣大學子，總想著“如果當初我考研會怎樣”“假如當年工作能如何”，實際上都是一種負面的思考方式。“只要做出決定就向前看，只思考接下來我要做什么，應該如何努力等等，這才是求職中被大公司追捧的積極心態。”

　　求穩定還是求興趣？

　　左手是公務員之類的穩定工作，右手是自己喜歡的戲劇等風險職業，你會如何選擇？微軟的不少“過來人”認為“要堅持自己的興趣”。

　　“追求興趣才是真理。”柯文達指出，大部分公司經理或部門主管都很重視開掘員工的工作潛力，可是潛力恰恰就來自于個人喜好。如果你不喜愛自己的崗位，肯定覺得朝九晚五最正常，8小時之外就是自己的時間；可是那些對這項工作滿懷興趣的人，往往覺得24小時“工作”都值得。當然，那些心里喜歡，卻根本勞而不獲的工作，還是敬而遠之為好。

　　看待遇還是真適合？

　　“有些求職學生嘴上說喜歡，其實并不了解這份工作的具體內容，自己又是否適合？”頗有面試經驗的微軟志愿者呂一平發現，在面試中不少學子說喜歡行政、銷售等工作，當面試官追問是否知道這些工作具體做什么時，許多求職者則支支吾吾難以清楚作答。“一定要利用實習機會，多了解公司的工作分工，職位內容具體有什么不同，不要只是看中這個職位的待遇。”

　　而且，面試時也應該有答有問：面試官結束問題后，求職學生可以問一下公司的各方面情況，如培訓、公司文化、企業管理等等。當然，尋求待遇、福利方面的答案還是向人力資源部門“求教”為好，與部門主管特別是公司高層“面對面”時，主動溝通一些企業價值觀、管理理念方面的問題會給個人面試“加分”不少。