用音樂弘揚企業文化  ——《捷作——中捷之歌》誕生記

    一個國家有國歌，一屆奧運會有會歌，一個企業也應有自己的企業之歌。一首令人耳熟能詳的企業之歌，不僅能使我們領略到高水準的音樂文化，而且也能感受到優秀的企業文化，同時更可以提高企業的知名度和提升品牌形象。

    在CISMA2007中捷答謝酒會上，中捷將《捷作———中捷之歌》搬上了舞臺，用音樂的形式向世人呈上了一張“中捷名片”。

    一個國家有國歌，一屆奧運會有會歌，一個企業也應有自己的企業之歌。改革開放以來，企業之歌便應運而起，可口可樂、摩托羅拉、雀巢、西門子、愛立信等國際知名企業更早已將企業之歌納入到他們的企業文化中。

    一首令人耳熟能詳的企業之歌，在使它們領略了到高水準的音樂文化的同時，也能讓我們感受到了優秀的企業文化，而這對企業來說，更可以提高企業知名度和提升品牌形象。

    一個優秀的企業品牌展示的不僅僅是產品，更重要的是企業理念和企業文化。企業歌曲是企業理念最主要的表現方式之一，所以說其好壞直接影響著一個企業的品牌形象。一首好的企業歌曲會給企業帶來無窮的凝聚力與號召力，為企業在激烈的市場競爭中增加動力，對員工產生精神號召力，使員工認同自己的企業，更加熱愛自己的企業，加強企業團隊的向心力。

    多年來，中捷在縫制機械行業的海洋中始終努力前行，如今中捷這艘大船又添一面新風帆。在CISMA2007中捷公司答謝酒會上，中捷將《捷作》搬上了舞臺，用音樂的形式向世人呈上了一張中捷名片，引發了行業對企業文化的關注。

    中捷的企業文化

    中捷的企業文化簡單來講就是一種理念、一個宗旨、一種精神、一個目標，其主題理念是“品質成就卓越”。

    品質包括產品和人的品質兩方面。中捷公司在不斷加強產品品質的同時，在人的品質培養上也不遺余力。中捷公司為員工開展了拓展訓練、知識培訓、文藝匯演、體育比賽、“七一”黨員紅色之旅等豐富多彩的文體活動，在豐富員工業余生活的同時也全面提升了員工的素質。

    此外，中捷公司十分注重團隊精神的教育，時刻告訴員工：中捷是大家共同的事業。

    中捷的企業宗旨是以制造高質量縫紉機為起點，努力創造縫紉機的經典，為不斷改善人類服飾文化而努力。近年來，中捷公司通過連續三年獨家贊助中國服裝品牌年度大獎、“中捷精彩紛呈展示表演SHOW”、“中捷服裝企業家高峰論壇”等活動，為服裝產業鏈上下游企業牽線搭橋，促進產業發展。

    走進中捷公司的大門，不僅能看到中捷拔地而起的大樓，也能看到精神昂揚的中捷員工。中捷公司的企業精神就是真誠、奉獻、卓越、向上，即要對企業真誠，對客戶誠信；要奉獻知識，施展才華；要追求卓越，鑄造輝煌；要創知名品牌，建一流企業，這些都是每位員工心中牢記的信念。從只有20多人的制造小廠發展成為如今擁有5000多名員工的上市企業，中捷一路走來，始終堅持著真誠、奉獻、卓越、向上的理念，同時還懷著一顆感恩的心，通過捐獻希望小學、愛心拍賣、開辦中捷希望之星大學班、成立中捷基金等形式，用愛心回饋社會。

    中捷堅信，有了堅強的產品品質和人才品質保證再加真誠、奉獻、卓越、向上的精神，才能達成創國際知名品牌的宏偉目標。

    《捷作》亦是中捷的杰作

    “昨天的風雨，已經遠離，你的故事，浪漫神奇。有歡笑，也有淚滴，永恒的是壯志不已……”這首2002年由中捷公司葛曙光作詞，浙江省音樂家協會會員孔祥波作曲的中捷之歌堪稱中捷的杰作。

    葛曙光，中捷琦星電子分公司常務副總經理，來中捷工作已有7年。當年，葛曙光看到員工每天三點一線的生活，缺乏生氣，便提出了開展文化活動周的想法，中捷之歌也是在那時所提出。為了鼓舞員工士氣，漢語言文學專業畢業的葛曙光懷著對中捷公司的滿腔熱情，創作出了屬于中捷之歌的詞句，不僅寫出了中捷的特色，也讓這首中捷之歌更富有中捷人的情、中捷人的味。

    孔祥波，先后畢業于浙江省藝校、中央音樂學院，浙江省音樂家協會會員、臺州市音樂家協會理事。孔祥波長期從事音樂輔導和音樂編配、音樂制作、演唱等，其作品屢次在全國、省、市音樂比賽中獲獎。多年來，孔祥波多次受邀參加中捷的活動，中捷也為玉環能有這樣優秀的人才感到驕傲。這也是中捷之歌的特色，完全本土化的創作團隊，帶來的是富有中捷特色的中捷之歌。

    作為玉環人，孔祥波也對中捷這家玉環當地企業有著特殊的情誼。孔祥波說：“中捷不僅是玉環人的驕傲，是浙江人的驕傲，更是中國人的驕傲，我為能為中捷寫歌而感到榮幸。”

    朗朗上口的旋律，飽含感情的歌詞，通過《捷作》把中捷公司企業觀植根于每位員工的心中，將企業文化傳播給了社會。