人們對于年輕人培養(yǎng)問題的關心無論有多么多都不會嫌多，國家工業(yè)的未來前途主要靠他們。正是這種思想使我決定要對他們提一些建議—如果我能做主的話，我將高興地在他們即將離開學校時向他們提出這些建議。

　　想到你們最終將要成為有用的人，你們會覺得很幸福，而且想用服務來獲得光榮的地位也是合理的。

　　你們將來必須發(fā)揮的那些才能并不完全是使你們在學校里名列前茅的那些才能。例如，身體健康狀況、用人的藝術、舉止等，都不屬于考試方面的內(nèi)容，但對一個工程師的成功卻有一定的影響。那些名列前茅、甚至獲得第一的人，并不一定是能獲得最大成功的人，對這一點絲毫不應感到奇怪。

　　你們沒有做好當一個企業(yè)領導，甚至當一個小企業(yè)領導的準備。因為學校既沒有教給你們管理知識、也沒教給你們商業(yè)知識，甚至沒有教給你們一個企業(yè)領導所必須的會計知識。即使學校傳授了你們這些知識，但你們?nèi)匀蝗狈θ藗兎Q為實踐經(jīng)驗的知識，而且這方面的知識只有通過接觸人和事才能得到。

　　你們也未受過立刻要領導一個大技術部門的訓練。沒有哪個工廠的領導會不慎重地立即就把打礦井、管理高爐或軋鋼機的任務交給你們。你們應該首先學習你們所不熟悉的業(yè)務。

　　像你的許多前輩一樣，你將來初任工作時，要當一名助理工程師或承擔一些極不重要的職務。

　　人們并不指望你能做出成熟的判斷，不指望你在技術方法上有實踐知識，也不指望你對所有與你的職務多少有些關系的細節(jié)都有廣泛的認識。人們只要求根據(jù)你的專業(yè)，在完成任務過程中肯動腦筋，有邏輯性，善于觀察，并表現(xiàn)出忘我的工作精神。你所掌握的理論知識能使你對于不管是什么性質(zhì)的工作都能很快掌握其細節(jié)。

　　你的前途在很大程度上取決于你的技術能力，然而更取決于你的管理能力。即使對于一個新上任的人來說，懂得指揮、計劃、組織和控制也是對技術知識不可缺少的補充。人們不會根據(jù)你懂得什么對你進行評價，而是根據(jù)你工作的成果來評價。

　　工程師不與別人合作只能完成很少量的工作，就是在他開始工作時也是如此。懂得怎樣使用人員對工程師來講是一個直接必備的條件。

　　開始工作時，由一些工長當你的助手，大部分是老工人。這些老工人是根據(jù)理解能力、品行、指揮能力從他們的同事中挑選出來的。他們有當工人的經(jīng)驗和車間工作的經(jīng)驗，這些正是你所缺乏的，而他們對這一點也很了解。他們也知道與他們自己相比，你是非常有知識的人，而且他們對科學也非常尊重。這些就是你與他們之間應建立的心照不宣的合作的基礎。

　　你不要忘記，由于日常工作實踐，工長具有多年工作經(jīng)驗，而且有很強的判斷能力。你應該想到，與他接觸，你能獲得珍貴的、不可缺少的實際資料，這些是學校教育的必要補充。

　　在工人面前，你要注意待人有禮貌，關心別人，也要注意研究他們的行為、個性、能力和工作情況，甚至還要研究他們的個人利益。你要記住，在社會各階層里都有有才能的人。只要領導得當，工人不僅有好的紀律，而且還可以在困難或危險情況下發(fā)揚自我克制和犧牲精神。

　　在工作中，你說話要小心謹慎，掌握好分寸，不應批評的一定不去批評。出現(xiàn)錯誤時，應公開承認是由于你對事實或規(guī)章沒搞清楚而造成的。

　　在履行你的職責過程中，應以你對工作的熱忱來爭取領導對你的好感。在領導以和藹的態(tài)度對待你時，切不可濫用這種關心。

　　在評價你周圍的人和事的過程中，你要謹慎，要有分寸。從有利于改進工作的思想出發(fā)提出批評是很好的，但任何其他性質(zhì)的批評都是輕率的或是惡意的行動。

　　要相信自己，但不要自高自大。不要藐視或不理會其他人的見解，也不要忽視別人的經(jīng)驗。但你應該懂得，當自己有道理并且有把握時，就應自信地、熱情地為自己的觀點辯護。如果你自己說服不了自己，就更難說服別人。

　　你的專業(yè)工作不會占去你全部時間，你總是能找出必要的學習時間。

　　要努力補充你的專業(yè)知識，但不要忽視你的一般知識。你會看到，使你最尊重、最欽佩的領導是一貫堅持努力學習的。

　　應該相信在你周圍有許多東西需要學習。只要你全心全意地向周圍學習，一切都會是有興趣的。你要把學到的東西記下來，漸漸地這些東西你就記住了。如果你把學到的東西用分類法整理，那么你就會發(fā)現(xiàn)你做了一件有益的工作。

　　如果你熱愛自己的職業(yè)，無疑你很快就會遇到使你感興趣的問題，而且你還想深入研究這些問題。要把你的空閑時間用于研究這些問題，研究一下對于同樣的問題別人是怎樣處理的，看看是否他們留下了某些有待解決的問題。