深圳市委市政府日前出臺的一份文件透露，為構建和發展和諧勞動關系，深圳市將加快立法進程，做好貫徹實施《勞動合同法》配套政策、法規的制定和地方性法規的修訂工作。

    深圳市人大常委會要力爭在年內出臺實施《勞動合同法》、建立和諧勞動關系的地方性法規，同時盡快完

    成欠薪保障條例、失業保險條例和工會法實施辦法的修訂工作；深圳市政府要在今年上半年出臺貫徹實施《勞動合同法》的實施意見。

    深圳市委市政府日前出臺的《關于構建和發展和諧勞動關系的決定》，提出將建立和完善和諧勞動關系的長效機制，到２０１０年將實現工會組建率８０％以上，集體合同覆蓋人數５００萬人以上等目標。

    決定指出，深圳市勞動關系總體上是和諧、穩定的，但由于市場經濟發展較快，各類經濟組織眾多，勞動關系復雜，存在不少矛盾和問題，導致深圳市勞動爭議總量較多，違反勞動保障法律法規的行為和群體性勞資糾紛時有發生。

    根據決定，深圳市將逐步改善農民工生活條件，并與深圳市社會保障體制相配套，將低收入農民工家庭分年限逐步納入公共租賃住房保障體系。同時，將拓展勞動爭議困難群體生活醫療援助渠道。鼓勵社會慈善組織參與對生活和醫療困難勞動者的救助。

    自２００８年１月１日起，中國開始施行《勞動合同法》。這部法律在維護用人單位合法權益的同時，側重于維護處于弱勢的勞動者的合法權益，以實現雙方力量與利益的平衡，促進勞動關系和諧穩定。