兩會期間，廣東省省長黃華華強調廣東不會拋棄港商，但日前香港工總會最新調查卻顯示，部分港商將不得不拋棄廣東。據透露，參與《珠三角營商環境》調查的企業估計，過去一年約一至兩成工廠難以抵受成本壓力已倒閉，而未來兩年另約一至兩成行內企業也將結業。香港工總會此前的不完全統計顯示，投資于珠三角的港商多達8萬家，按該比例計，將有超過一萬家面臨關閉與否的抉擇。但香港工總會提醒，是次調查由于時間資源所限，未必能全面反應珠三角港商意圖。

　　新勞動法令成本上升10%

　　據悉，是次調查于兩周內進行，收到有效答卷162份，囊括18個行業，但主要以玩具、紡織成衣、皮革、鐘表和電子、塑膠、印刷行業為主，其中有54%為港資獨資企業，39%為三來一補企業。

　　調查文件顯示，今年實施的《勞動合同法》對港商的繼續經營造成最大壓力，其嚴重性在人民幣升值、加工貿易政策調整、勞動力短缺和水電供應緊張等問題之前。有超過一半的企業指出，《勞動合同法》實施后成本上升一成以上，近半數表示勞動成本上升了超過兩成。同時，有近三成企業指已在該法實施后發生勞資糾紛。

　　制造業面臨淘汰整合

　　在包括《勞動合同法》實施在內的挑戰面前，已有港商打退堂鼓。香港工總會稱，調查顯示，約一成半企業表示有意將工廠遷離中國，兩成企業甚至計劃結業，顯示珠三角地區未來數年將出現制造產業集群的淘汰整合潮。此外，由于勞工成本持續上漲，約三成回復企業表示會把勞工密集工序外判給其他企業，未來企業的運作模式和規模可能出現變化。

　　香港工總會副主席兼工總珠三角工業協會主席劉展灝建議稱，“對法例條文的不同闡釋引發了越來越多的勞資糾紛，內地當局須盡快澄清部分法例條文，以減少糾紛。”他還建言內地加快中西部地區的基礎設施建設，為產業梯度轉移創造條件———目前有超過九成企業表示短期內不會考慮把廠房遷往內地中西部。劉展灝指，落后的基建、多變的政策環境及勞動力短缺減低了轉移進度，要吸引投資者就得在這些方面有重大突破。