3月6日一大早，一份由上海惠工縫紉機三廠節(jié)能降耗辦公室起草的節(jié)能降耗增效“倡議書”，出現在廠區(qū)食堂門口。倡議書要求：每個職工要從自己的身邊做起，從微不足道的細枝末節(jié)做起，向節(jié)能降耗要效益，立足本崗位，為提高工作效率、獻計獻策……倡議書由王瑞福廠長帶頭簽字，隨后，惠工三廠的全體廠領導、中層干部也紛紛在倡議書上簽字。

    近一段時間，隨著原材料、用工成本的上漲，節(jié)能降耗成為惠工三廠的一項必修課。

    一個月前，即2月22日，惠工三廠在五樓多功能廳舉行了節(jié)能降耗責任書的簽字儀式。這次的簽字儀式是落實廠長王瑞福在五屆一次職代會上的工作報告中的“2008年工作措施”，也是職代會通過的《節(jié)能降耗增效考核管理辦法》的具體行動。

    簽字儀式上，王瑞福高度評價了此次簽字儀式，并圍繞節(jié)能降耗提出對生產、開發(fā)、銷售和全廠員工的四方面要求，深切希望全廠員工提高節(jié)約意識。

    3月5號，惠工三廠又舉辦了節(jié)能降耗增效班組長短期培訓班，共有來自不同崗位的29名員工參加了這次培訓。

    這次培訓結合工廠的實際，組織學習和探索降低消耗、減少浪費、節(jié)約生產成本，提高產品競爭力的知識、方法與措施。使班組長在提高認識的基礎上，能夠帶領班組成員把節(jié)能降耗工作真正落到實處。

    如今，節(jié)能降耗已不僅僅是基本國策，它也是企業(yè)的一項社會責任，同時，更是企業(yè)在面對生產成本壓力上升時的一項重要工作。