近日，臺州市委市政府隆重召開命名表彰大會，通宇控股集團再次榮膺臺州市文明單位光榮稱號。

   通宇連續多年被評為區級文明單位、市級文明單位，并一直衛冕。多年來，通宇以文化凝聚人心，以制度駕權人生，弘揚 “親和、親近、親情”的企業文化，并把她它作為企業文化的核心，推動精神文明創建工作，以科學發展觀構建和諧企業，全面開展以物質文明、精神文明和創建學習型組織、推進企業文化建設為主要內容的文明單位創建活動，取得了顯著的成績。在創建文明單位工作中，公司不斷加強對精神文明建設工作的組織與領導，著重加強對精神文明的制度建設，把實踐中行之有效的做法上升為規章制度，在工作中把精神文明建設與物質文明建設作為統一的目標，做到同部署、同檢查、同表彰，實現兩個文明建設的協調發展。企業結合“公司精神文明建設計劃”，制定了公司精神文明建設考核細則，將精神文明創建各項責任制和創建工作目標進一步細化、量化，分解落實到各子公司、各管理中心、各職能部門和生產車間，實行目標管理，持續在全公司開展文明創建活動，開展標兵、先進個人、崗位之星、五好文明家庭評選活動，開展職工讀書活動、科技宣傳周活動、師傅帶徒活動、送溫暖活動、群眾性文體娛樂等活動。在建立創建工作長效機制上，通過生產例會、調度會、工作例會、班前班后會等活動工作機制，舉辦“講比”報告會等形式，把文明創建工作融入生產經營和企業發展的全過程。同時，公司從加強思想道德建設入手，著力提升道德建設水平。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，深化社會公德和家庭美德教育。在全體員工中大力弘揚以愛國主義教育為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。把職業道德建設放在突出位置，廣泛開展“敬業愛崗、誠信守法”教育活動，在創建活動中，公司加大先進典型宣傳力度。堅持開展先進單位、勞動模范、文明標兵等評選活動，及時發現、培養先進典型。充分發揮先進典型的示范作用，采取媒體宣傳、評先創優、編寫事跡材料、舉辦先進人物講演會等，做到宣傳一個、帶動一批，在全公司營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

　　20多年來，公司以文化建設推動文明文明建設，凝聚了全體員工的力量和智慧，引導職工團結拼搏，開拓進取，取得了物質文明和精神文明建設的雙豐收。企業已經從粗放型制造企業轉型為規模型集約型科技型企業集團，企業從仿造、制造走向創新、創造，使企業的核心競爭力不斷提高，成為全國質量管理先進企業、國家級高新技術企業、優秀工業企業，浙江省誠信企業、學習型企業和臺州市513重點工程企業，集團下轄8家子公司，形成了縫紉機、園林機械、電動車、電腦編織機和汽車電子等五大產業，上海、臨海、臺州的三大生產園區，產品銷往世界86個國家和地區，并形成160多個營銷網點和配套的服務體系。

　　20多年來，公司始終把“做一個有責任心的人、辦一個有責任心的企業”作為座右銘，時刻以文明單位嚴格要求，時刻關注公益事業，依法納稅、解決近萬人就業，積極向慈善事業、教育事業、光彩事業捐款捐物，主動承擔社會責任，累計向社會捐款幾千萬元，企業多次被評為突出貢獻先進企業、納稅明星企業、精神文明創建先進單位等光榮稱號。（楊雋斌）