企業破產潮正從南往北襲來，分赴廣東、河南、山東三省實地調查破產企業的隱情：新《勞動合同法》是不是最致命的那把刀？其中的“永久性勞動合同”引起雇主恐慌，會被誤解成將政府的社會保障責任轉嫁給企業。企業主稱成本將因此增加20%，但勞動部門稱絲毫沒影響。
 
　　致命的刀就懸在頭上。 “離去或者留下”成為相當數量的企業首要命題。珠三角，這個熱鬧、輝煌的“世界工廠”，“滅門之痛”似乎在所難免：上千家鞋廠破產，萬余臺資、港資工廠關門，數量龐大的中小企業正計劃遷離，同時，由此引發的“多米諾骨牌效應”，致使集群鏈條上的20萬家小廠受到影響。尖銳刀鋒，直刺這個凸顯產業“空心化”的“世界工廠”。河南遂平，一個安靜的中原小縣城。43歲的倪俊麗還為這把“刀”的出現而慶幸，孰不知，刀刃的另一面卻讓她失了業。全國最大塑料廠的猝死，讓這個小縣城陷入進退兩難，7000工人不得不重新尋找工作。企業的倒閉猶如公交車，半天不來一輛，然后三輛一塊兒來。山東青島，2007年，上百家韓資企業卷款裸逃，撂下一地的債務白條和成千上萬不知所措的中國工人。在新《勞動合同法》壓垮企業的說法喧囂中，企業破產潮正從南往北襲來，我們分赴廣東、河南、山東三省，實地調查破產企業的隱情：新《勞動合同法》是不是最致命的那把刀？對于行業而言，這股破產潮是脫胎換骨之痛還是衰退前的無奈？

　　春風蕭瑟，席卷著珠三角那些早已風雨飄搖中的企業。

　　根據亞洲鞋業商會去年11月的統計報告，在廣東鞋廠有五六千家，大中型鞋廠已經關閉1000多家，其中，在兩三個月內，惠東的3000多家鞋廠中就有四五百家中小型鞋廠關門。這種景象并沒止步于制鞋業，而是一圈圈地波及到諸如制衣、玩具加工、電子加工等整個勞動密集型行業。媒體驚呼珠三角掀起“多米諾倒閉鏈”。

　　同樣來自該協會的報告稱，50%的企業開始計劃遷往內地。然而內地也并非樂土一片。河南省遂平縣被譽為“中國最大塑料袋生產商”的華強塑膠有限公司宣布停產轉讓，2萬工人一夜之間被隔在了廠門外。

　　無獨有偶，集諸多寵愛于一身的外資企業也卷進這一潮流中。1月12日，一度被當地政府視為明星企業的韓資企業世剛纖維有限公司30多名韓國籍高管人間蒸發了。而被譽為韓企天堂的青島，也遭遇了韓企卷款裸逃的沖擊。

　　到底有多少企業關門，中國官方至今沒有一個明確的統計數據。但是，有“曹破產”之稱的北京思源兼并與破產咨詢事務所創辦人曹思源的“破產數據庫”統計發現，截至2007年年底，中國企業破產立案數首次止跌回升，2007年破產企業比上年增加了12%，達到3207件。

　　同時，“破產數據庫”所描繪的曲線展示，中國破產立案數自1991年起，連續6年以每年超過此前歷年總和的速度上升；1997年到1999年有三年搖擺；2001年達到歷史最高點的8939件；而后從2002年開始，連續5年下跌，2006年跌至2857件；2007年則是六年來破產案件首次上升之年。

　　但是“3207”這個數據在曹思源看來，并不準確。中國企業的破產率只在0.1%左右徘徊，遠沒有達到正常的1%。也就是說，中國企業去年的正常破產立案數應該在32000件左右。

　　最后的稻草

　　從春節開工至今，在東莞厚街一家小鞋廠工作的張小梅，被老板安排的任務就是，站在灰塵籠罩的大街上，舉著“招工牌”，等待熟練工的出現。沒有工人，工廠少承接了80%的定單。在她老板看來，即使把工人的工資提到1500元，還是很難招到滿意的工人。

　　鞋廠遭遇到的“民工荒”，被亞洲鞋業商會負責人李鵬寫進了提交給國務院政策研究中心的一份報告中。他或重或輕地羅列了十幾個因素：人民幣升值、原材料漲價、勞工成本上漲、“民工荒”、“電荒”等擠壓著企業利潤空間。政策層面上，出口退稅、加工貿易、環保監控也在不斷調整，包括制鞋企業在內的外貿出口企業一直負重前行。

　　東莞港資鞋廠老板梁嘉耀的一席話或許能說明企業的窘境：“人民幣持續升值，原材料漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，早前又頒布實施了《勞動合同法》和兩稅合一新政，就像在我們的頭上懸起了一把把刀！”

　　而在剛剛結束的全國兩會上，被媒體戲稱為“五大炮手”之一的張茵炮口直指新《勞動合同法》。“這種狀況已經導致國內就業率下降，特別是對低文化層次、技術含量不高的人群沖擊更大。”她建議取消“簽訂無限期合同”一項。在她看來，“簽訂無限期合同”是一種吃大鍋飯式的歷史倒退。