改革開放的時代，也是創造奇跡的時代。飛躍集團的崛起，就是這個時代所創造的奇跡。飛躍從家庭作坊起步，如今已發展成為全國同行排頭兵和全球最大的縫制設備生產基地，躋身于世界行業前列，得到了胡錦濤等黨和國家領導人的高度評價。

       依靠自主創新打響自主品牌

    飛躍依靠自主創新，實現了從賣產品到賣技術的轉變。飛躍依托北京、日本、寧波和總部四大研發中心，廣泛應用信息技術，把高科技與縫制設備相結合，徹底改造提升了傳統產業，形成了擁有核心技術和自主知識產權的五十大系列500多個品種的成套設備產品，取得了700多項專利，推出了一批自動化、智能化、機電一體化產品。

    飛躍瞄準行業技術創新的最前沿，率先研制成功了數控伺服系統和嵌入式系統并投入了批量生產，某些指標超過了國際同類產品。飛躍還與中國科學院等科研機構建立了戰略合作關系，全面提升企業的自主創新能力。目前，飛躍生產的機電一體化縫制設備，產量只占10%，銷售額卻占了50%，利稅占了90%，經濟效益相當可觀。飛躍還積極創建“資源節約型、環境友好型”企業，通過了ISO14000環境體系、GB/T28001職工健康安全體系和清潔生產驗收。

       “走出去”實施國際化戰略

    從產品走出去到人員走出去，再到企業走出去，飛躍走上了海外經營之路，構建了國際市場和國內市場并重、發達國家和發展中國家并舉的格局，實現了技術、人才、資本和管理的國際化。目前，飛躍在全球建立了完善的展覽、銷售、服務和培訓中心，產品銷往130多個國家和地區，對歐美日等發達國家的市場銷售額已超過出口總額的一半，結束了長期以來中國單向從日本進口縫制設備的歷史。多功能家用縫紉機在發達國家，工業縫紉機在發展中國家已經家喻戶曉。飛躍榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌”和“中國出口名牌”，去年還被評為“中國十大世界影響力品牌”。

        以人才戰略保證發展動力

    飛躍不斷創新人才工作機制，把引進、培養、使用人才作為一項戰略性的任務來抓。公司擁有了一支年齡結構合理、專業結構配套、層級結構科學、綜合素質優良的產業工人隊伍，人才總量每年以10%以上的速度遞增。目前，僅服務于公司總部和海外公司的外籍人才就達500多人。飛躍非常注重體制機制創新，在組建股份公司時專門拿出13%的股份，使中高層領導、技術管理骨干和優秀員工300多人擁有股份，使員工和企業結成了利益共同體。飛躍還努力營造良好的工作生活環境，切實維護員工的合法權益，對全員實行了養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房補貼。

       圍繞發展抓好黨建工作

    飛躍按照“五好”的目標要求，重點抓好“黨員人才工程”，實現黨員人才化、人才黨員化，并做好隱型黨員的關系接轉工作，把流動黨員納入經常性的教育管理范疇，充分發揮了黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用。集團黨委被評為全國、省級先進基層黨組織，省級黨建示范企業和省級黨員教育培訓基地。集團工會是浙江省非公企業工會工作示范點，省模范職工之家。集團團委是浙江省非公企業團建工作示范點和市非公企業團建十強。集團女職委是全國、省、市“三八紅旗集體”。

      切實承擔應有的社會責任

    致富思源不忘本。飛躍積極回報社會，奉獻愛心。飛躍曾慷慨出資1000萬元設立“浙江省大學生飛躍助學基金”，每年資助1000多名貧困大學生完成學業。今年又出資300萬元設立市“春蕾計劃”飛躍助學基金，每年資助300名家庭貧困的女童重返校園。至今，用于新農村建設、西部開發、希望工程、扶困敬老、雙擁工作等的資金已超過7000多萬元。

　　全面提升企業的管理水平

    近幾年來，飛躍始終以市場為導向，以創新為動力，以質量為生命、以管理為保障，以效益為中心，以品牌為支撐，整體實力進一步增強。飛躍以高新技術產品形成的技術、價格、質量和競爭優勢，鞏固和擴大全球市場，提升品牌影響力。以國際一流水平為定位，以高新技術產業化為載體，通過實施“立足自主、內聯院所、外聯國際、專業發展”的創新戰略，不斷加快自主創新步伐，全面提高產品的市場競爭力、市場占有率和綜合經濟效益。飛躍嚴格生產計劃管理，采用國際先進標準組織生產，對質量、安全、能耗等進行嚴格控制，挖潛增效，大大降低了生產成本，凸顯了經濟效益。公司被評為全國輕工業卓越績效先進企業、中國大企業集團競爭力500強、浙江省百強企業、省納稅百強企業等，企業整體實力和綜合競爭力進一步增強，國際影響力進一步擴大。