五一前夕，在西安市總工會隆重召開的“慶五一暨職工經濟技術創新活動表彰大會”上，標準公司工會以創新工會工作、落實“兩個維護”方針以及職工經濟技術創新活動中所取得的顯著成效，受到大會的隆重表彰，并同時被中華全國總工會命名為“全國模范職工之家”。 市委副書記王成文、副市長黃省身、市總工會主席史南征以及勞模代表、先進代表等1000余人參加大會，

    標準公司工會下設5個工會支會和42個車間（科室）基層分會，98％的職工是工會會員。在企業發展進程中，公司工會始終堅持以“三個代表”思想為指導，認真貫徹全國總工會“建設模范職工之家”精神，牢牢把握“建家就是建企業，建家就是建隊伍”的宗旨，堅持“兩個維護”方針，使工會組織真正成為了組織健全、維權到位、工作規范、企業支持、職工信賴的“職工之家”，促進和維護了企業的持續、穩定、健康發展。連年被評為西安市輕紡工會“優秀職工之家”，先后被西安市總工會、陜西省總工會命名為“西安市模范職工之家”、“陜西省模范職工之家”。

    創建“全國模范職工之家”活動得到了公司各級領導大力支持和全體員工廣泛參與。公司上下認識到位，指導思想明確，職工全員參與建家。公司工會創新思路，全面推進民主管理、民主監督，落實“全心全意依靠職工辦企業”方針。積極組織職工全員參與職工經濟技術創新，為企業改革發展營造氛圍、夯實基礎。切實保障職工合法權益，穩定企業勞動關系，為職工創造安心、舒心、放心的工作環境。深入開展職工思想政治工作，塑造“四有” 職工隊伍，推動企業“兩個文明建設”協調發展；按照素質強、業務精、職工滿意的要求，不斷加強工會干部隊伍建設，增強組織活力，建設一流職工之家。積極推動基層建設“職工小家”活動的深入開展，完善基層組織建構，提供經費保障，使基層組織工作活力充分發揮，基層工會做到了組織完善、職能落實、維權到位、職工滿意，在本單位政務公開、民主管理、勞動保護監督、建設職工隊伍、開展文化體育活動等方面有效發揮作用，得到了職工群眾的信賴和支持，保證了建家工作自上而下、持續深入地開展。

    公司工會組織開展的職工經濟技術創新工程蓬勃開展，為企業各項工作的進步起到了積極作用，職工的素質得到了鍛煉提高，一批優秀創新項目和創新能手脫穎而出。每年“五一”前夕，公司工會都要對上年度職工經濟技術創新工程中涌現出的優秀組織單位、優秀創新成果完成者進行表彰獎勵。近年來，每年征集的群眾性技術改造和合理化建議都超過2000多條（項），采納率達50％，創造經濟價值超過百萬元；活躍在基層的33個QC攻關小組每年都有成果涌現，創造了可觀的經濟效益。通過組織全員參與質量管理工作，積極開展質量攻關活動，質量管理的模式得到進一步完善，實物質量穩中有升。 “標準”牌先后榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌”、 “國家免檢產品”稱號。

    在具體工作中，公司工會還注重做好四個結合：把企業的發展遠景同樹立職工個人愿景相結合、把學習活動和職工技術創新工作相結合、專業培訓與職工自學相結合、業務技能學習和職業道德培養相結合。把強化職工的職業道德素養作為創建活動一項重要內容，充分利用多種宣傳媒體宣傳愛崗敬業先進典型等，教育和引導廣大職工愛崗敬業，崗位成才，樹立奉獻意識，實現自我價值。充分發揮工會建設職能作用，積極開展勞動競賽、教育培訓、搜集合理化建議，調動了職工的積極性和創造性。突出工會維權職能，維護職工的合法權益和經濟利益，幫助、指導建立職工勞動合同制，認真開展送溫暖、獻愛心活動，為職工做好事、辦實事。發揮工會的文化教育作用，廣泛開展職工文化體育活動。工會自身建設組織健全，干部配備到位，各項工作機制、檔案資料完善，完全達到了中華全國總工會提出的創建“全國模范職工之家”的標準和條件，并得到了上級工會組織的高度肯定。