經國家人力資源和社會保障部批準 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寶石獲批國家級博士后科研工作站設站單位

 
   　　 日前，國家人力資源和社會保障部正式批準寶石集團設立國家級博士后科研工作站，并開展博士后研究工作。這是繼去年底寶石成為省級博士后工作站之后，又邁上一個廣集技術人才、加快科技創新的新臺階。

  　　  在企業轉型時期，國家級建立博士后工作站，意義重大。這為企業培養、使用和吸引高層次專業技術人才，促進技術創新體系的建設，搭建了一個得力的平臺。工作站在加強設計理論研究的同時，能發揮技術優勢，指導和帶動企業研發團隊不斷推進自主創新，在打造知名品牌中，增強企業的綜合實力，促進企業又好又快發展。集團總裁阮小明頗有感觸地說，如果沒有外部人才介入，企業就很難發展。打造這樣一個平臺和載體，會產生觀念和思想的碰撞，帶動企業全面創新。當前，轉型中的企業面臨的壓力和困難是很大的。國家級博士后工作站創建，會引進、集聚更多的國內外優秀的人才，為寶石建功立業，我們的企業才能持續發展，迎來希望。

　　    今年初，在省級博士后工作站揭牌和開題儀式上，上海交大張國慶博士的開題，成為工作站一個很好的開端。他計劃研究的課題為：“基于核心軟件和虛擬樣機技術的縫紉機創新設計研究”。同時，對自己兩年的研究工作制訂出具體的時間和完成規劃。

   　　 有了梧桐樹，就會引來金鳳凰。目前，公司已經按照申報設站時提出的研究項目，與省內外已設立博士后科研流動站的高校、科研院所進行聯系，積極開展博士后研究人員的招收工作。今年2月21日，東華大學旭日工商管理學院旭日管理研究所所長徐明帶兩位塞爾維亞博士研究生、一名助手來訪寶石，探討有關“產、學、研”合作的課題。希望能夠在企業管理、質量管理和國際市場營銷研究方面與“寶石”有所合作。與此同時，已有多名國內外博士研究生陸續同寶石進行親密接觸，并將進入寶石博士后工作站進行專項課題項目研究工作。