8月17日，在武漢國際會展中心舉辦的服裝、紡織專場招聘會結束。參與招聘的30余家相關企業表示，因是出口大省，湖北紡織企業目前最需要細心且精通外語的人才，即使是沒有工作經驗的大學生也歡迎。

　　招聘會上，凱潤服飾將認真細致作為應聘品控經理職位的第一要求，“我們做外貿比較多，外商對產品質量的要求特別嚴格，如果員工不夠細致，即使發生紐扣染色錯誤等問題，也會導致退貨”。此外，在這場招聘會上，不時聽到應聘者說著流利的外語。“我們招的是國外辦事處業務員，要求英語口語流利，與外商溝通交流沒有語言障礙”，一家服裝企業為此開出年薪三四萬元的薪酬標準，沒有工作經驗的應屆生也可應聘。

　　紅人、文華等企業的招聘人員稱，盡管紡織企業的人才要求不斷在提高，但該行業的從業人員素質提高的速度卻大大落后了，現有的生產管理、技術人員學歷都不高。據介紹，在制版師中，受過專業訓練的不足6%，絕大部分制版師都是裁縫出身。華中人才市場在對近兩年服裝、紡織行業人才狀況進行調查后認為，打版師、服裝設計、高級業務、跟單員、視覺陳列等人才短缺的現象還將持續兩到三年。