近幾年，桐鄉的勞動力成本一直在上升，而1月份生效的《勞動合同法》又進一步推動勞動力成本的增長。對于那些勞動密集型的企業來講，原本就不豐厚的利潤將變得更加微薄。如何應對，已成為這些企業朝夕間的生死選擇。以機器代人，加強科學管理，創新創牌，戰略轉移……目前，嘉興市不少企業已經開始行動，期望通過有效途徑盡快彌補成本上升導致的利潤損失。

    “難啊，最近可能會沒利潤，接下來就看廠里剛獲得的嘉興市著名商標是否能快點發揮作用了。”談起勞動力成本上升，石門鎮工業區某鞋廠負責人眉頭緊鎖。他告訴記者，給一名工人辦理勞動保險等項目一個月需要300元左右，廠里現在有100多名工人，一年需要投入近40萬元。而廠里一雙標價80元的鞋子利潤只有五六元，去年全廠純利潤也就幾十萬元，幾乎與新增的勞動力成本扯平。

    據了解，去年嘉興市共新增鞋廠100多家。面對勞動力成本的急劇上升，這些中小型鞋廠岌岌可危。所以靠創牌爭優打開更大的銷售渠道成為今年桐鄉鞋業界一致的目標。“現在，我們正拿著獲獎商標到處尋求代理商。”該負責人說，不久后廠里準備再去申報浙江省著名商標，一旦成功還要向更高等級發出挑戰。

    而在“中國毛衫之都”的濮院，隨著勞動力成本的上升，一場“人機大戰”顯然愈演愈烈。羊毛衫老板王月明最近一下購進了15臺國產電腦橫機，雖然一次性投入高達240萬元，但對他來說，這筆投入還是劃算的。隨著新《勞動合同法》的頒布，羊毛衫企業的勞動力成本會普遍增加10%到20%。王月明說，一臺電腦橫機的工作效率比使用人工合算，所以用機器代替勞動力來抵御成本上升已經成為濮院鎮不少毛衫老板共同的選擇。然而，大量先進設備的使用，也意味著企業需要更加雄厚的資金、技術實力予以支撐。據業內人士預測，一些小企業由于不具備這樣的實力很可能將被淘汰出局。

    除了制鞋業、毛衫業以及家紡業等制造行業外，最近，嘉興市飲食業、旅館業等服務行業也同樣受到了勞動力成本提高的強烈沖擊。精簡人員、設法從勞動力更廉價的省份招人……成本核算下，沒有人還敢掉以輕心。

    對此，市經貿局相關負責人也表示，雖然目前勞動力成本的上升不會使勞動密集型產品的比較優勢立即消失，但可以預言，長期推動中國經濟增長的因素將發生變化。企業的長期競爭力不能依賴低廉的勞動力成本，而只能建立在產品的自主創新，企業內部科學管理和市場開拓的基礎之上。